【大手町】販売支援(商品の税務・社会保険等に関する営業支援&企画) ◆転勤なし/在宅可ソニー生命保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【リモート可/ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/所定労働7.5時間/土日祝休み/中途入社活躍】 ■業務内容: 生命保険販売に係る税務・商品・社会保障・相続分野の教育および支援業務を担って頂きます。 ・税務・商品に関する営業職員からの電話・問い合わせ対応 ・生命保険商品の税務・社会保障・相続に関する知識インプット(資料作成・整理) ・営業職員向け税務・商品関連研修の企画・運営サポート ・教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂 ・販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務 ・社内関係部署(商品部門、法務・コンプラ部門等)との連携・調整 ※直接の営業活動はございませんが、営業現場と近い距離での支援業務が中心となります。 ※「税務・商品・社会保障・相続」領域に特化した支援です。 ■身に付くスキル・経験 ・生命保険における高度な税務・相続・社会保障知識 ・全国の営業現場を支援する視点での企画・教育経験 ・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力 ・金融機関ならではの高いコンプライアンス・正確性意識 ・営業拠点と本社をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力 ■当社について: 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜400,000円 <月給> 275,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※繁忙期など特別な場合は、休日出勤の可能性あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度(規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金)、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所 【諸手当】 職務手当、勤務手当
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融業界本社での営業支援・教育・研修企画業務の経験 ・相続・贈与・個人税務 等に関する知識&実務経験 ・CFP、AFP、FP2級・1級、税理士科目合格等の資格 ・金融業界での実務経験があり、上記業務にチャレンジされたい方 (業界例:生命保険、損害保険、銀行、証券等)(職種例:営業所長等)
会社概要
会社名
ソニー生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
事業内容
■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
従業員数
8,853名
資本金
70,000百万円
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