仕事内容

【正社員登用前提の採用/試用期間なし】 契約社員(6か月)で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。 ★フリースナック制度・マッサージチェアあり □■テラオHDグループ/生活インフラである「水」を支える会社/40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ お客様からのご依頼が増加していることに伴い、より多くの案件に対応できる組織体制を構築するため、営業部門の増員募集を行います。 ■業務概要: 当社の営業として、設備改修工事に関する提案営業をお任せいたします。 技術提案型の営業スタイルで、設計積算課とチームを組み、工事計画そのものから作り上げていくポジションです。 ■業務詳細: ◇管理会社・管理組合からの改修工事案件の情報収集とニーズ把握 ◇居住者に喜ばれる設備改修工事計画の立案と提案 ◇設計積算課とチームを組んだ工事計画の共同作成 ◇理事会・総会でのプレゼンテーション ◇工事請負契約の締結 ※土曜日・日曜日の理事会対応が発生する場合がございます。 ■魅力: ◎40年にわたる取引継続顧客からの紹介が中心で、ゼロからの飛び込み営業ではありません。 ◎各事業部長・社長と直結しており、提案から契約まで自身で完結できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅:阪急今津線/阪神国道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 固定残業手当/月:61,000円〜82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,000円〜432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月)/基本給の2.5か月分(2025年実績)※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※土曜日・日曜日の理事会対応が発生する場合がございます。その場合は振替休日を取得いただきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤可(駐車場は各自手配) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:入社4年目より支給対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等の主要資格は取得時報奨金あり ■資格手当あり ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■★フリースナック制度(社内のお菓子が自由に食べられます) ■本社にマッサージチェア・ウォーターサーバー設置 ■家族手当あり ■産休・育休・介護休業(取得実績あり) ■健康診断、人間ドック補助/慶弔見舞金 ■生命保険(会社負担) ■阪神・巨人観戦チケット(グループ内抽選) ■リゾート施設割引 ■安全大会後の懇親会(春・秋)、忘年会、ゴルフコンペ(任意) ■社用携帯・PC貸与 ■ビジネスカジュアル

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人または個人への提案営業経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※入社後の取得も可能 ■歓迎条件: ・管理組合、理事会との折衝経験 ・宅地建物取引士、管工事施工管理技士、建築士

会社概要

会社名

株式会社カンプロ

所在地

兵庫県西宮市津門飯田町3-26

事業内容

■事業内容: ・給排水設備のメンテナンス・工事管理 ・分譲マンションのリニューアル工事(施工実績2,000件超) ・配管更生(ライニング)工事、戸建新築、リフォーム、断熱 ※2025年10月よりテラオホールディングスグループ

従業員数

46名

資本金

50百万円

平均年齢

45.2歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【西宮/転勤なし】提案営業◆飛び込みなし・紹介中心◆土日祝休み・年休125日

株式会社カンプロ
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