【大阪】総務人事(課長候補)◆給与・社保等/パーソナルジム店舗経営/年休126日エクササイズコーチジャパン株式会社
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仕事内容
〜パーソナルジム店舗「エクササイズコーチ」「リボーンマイセルフ」等を展開/年休125日(土日祝休)/2年目からフレックス可〜 ◎完全週休二日制(土日祝休み) ◎有休消化率90%(連休取得も可) ◎2年目からフレックス制度利用可 ◎心斎橋駅&四ツ橋駅から徒歩3分 ■業務内容詳細: <入社後すぐ> ・給与計算業務(対象社員数120〜130名程度/給与奉行を使用) ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・店舗契約・フランチャイズ契約管理 ・取締役会・経営会議・株主総会の運営 ・就業規則をはじめとした各種規程の改定 ・人事労務関連法令の改正対応 <ゆくゆく> ・年末調整、住民税対応 ・労務トラブル対応 ・ハラスメント対策/コンプライアンス関連の業務など ・人件費・組織人員数の推移分析 ・採用計画の立案および人員計画の策定 ・労務管理体制の構築、業務フロー整備 ・人事制度の企画、運用、改善 ・人材開発、組織開発施策の推進 ・メンバーのマネジメント など ※上記は将来的に携わっていただく可能性のある業務です。ご経験やご志向に応じて段階的にお任せするため、入社時点ですべてのご経験は必須ではありません。 ■業務の特徴/ミッション 人事労務領域の中核メンバーとして、給与計算や労務管理の実務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ・労務管理体制の構築・整備 ・業務改善・制度設計 ・組織課題への対応・施策立案 ・親会社との連携・プロジェクト推進 実務運用だけでなく、組織基盤の強化や課題解決にも取り組めるポジションです。 ■組織構成 部長1名、担当者1名 ■事業特徴: エクササイズコーチは米国シカゴ発祥のパーソナルトレーニングジムです。「最短で最大のトレーニング効果を提供する」というコンセプトのもと成長を続け、現在では全米100店舗以上を展開しています。 当社は日本国内における独占契約を締結しており、全国で事業を展開しています。近年はM&Aにより新たな経営体制へ移行し、更なる事業拡大と組織強化を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル5F、6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は20h/月程度を想定しております。 入社1年経過後はフレックスタイム制を利用可能です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育 <その他補足> ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■時短勤務制度 (規定による/実績あり) ■フレックスタイム制 (入社1年後から利用OK) ■慶弔見舞金 (結婚や出産のお祝い金) ■オフィスカジュアルOK ■休憩室あり (ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫完備)
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記いずれも満たす方 ・事業会社における人事労務の実務経験(3年以上目安) ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験がある方 ・法務の知見がある方
会社概要
会社名
エクササイズコーチジャパン株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場4−12−22心斎橋東栄ビル6階 心斎橋東栄ビル5F、6F
事業内容
エクササイズコーチ直営店及びフランチャイズ本部の運営 リボーンマイセルフ直営店及びフランチャイズ本部の運営 AIトレーニングマシンの販売
従業員数
120名
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