【人事・労務・組織戦略/人事未経験OK】グローバル展開中のデザイン会社で、HR担当を募集!株式会社フォーデジット
情報提供元
募集
仕事内容
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 労務業務 ・給与計算、年末調整(アウトソース先への取りまとめ) ・社保手続き(アウトソース先への取りまとめ) ・入社・退職・異動などの社内手続き ・休職・産休・育休などの社内手続き ・健康診断・福利厚生関連 ・人事評価事務 ・就業規則・労使協定の改定 ・法対応 ・労使問題対応 ・海外(タイ/ベトナム/マレーシア)労務周り など 採用業務 ・本社の中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・新卒研修企画、運営 ・その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 現時点での採用・労務両方の経験は必須ではございませんので、気軽にご応募ください。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門(コーポレートデザイン事業部)のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
働き方
勤務地
東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
雇用形態
正社員
休日
【休暇・休み】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
英語を活かす
待遇・福利厚生
【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当:義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験(RA、CA問いません) ・事業会社での採用もしくは労務経験 ・業界問わず、営業としての業務経験 【歓迎(WANT)】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験 【求める人物像 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・コミュニケーション 理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。 少しでも興味をお持ち頂けましたら、お気軽にご応募ください!
選考のポイント
書類選考 1次面接(HR) 最終面接(代表) オファー面談 ※面接回数や面接官は変更になる場合があります。
会社概要
会社名
株式会社フォーデジット
所在地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
代表者
代表取締役社長 田口亮
事業内容
「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタル世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。 ----- ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングからDESIGN OPSまで並走するパートナー クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。 私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しています。 サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ユーザー管理がプロダクトを複数に跨いだり、複雑に絡み合うことも多いため、単純に部分的なレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。 ----- ● ""DESIGN""に向き合う いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。 また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
従業員数
189名
資本金
4562万5000円
平均年齢
34.5歳
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