【東京都】株式会社アイデアル/プロパティマネジメント株式会社アイデアル

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仕事内容

【業務内容】 ■プロパティマネジメント <募集背景> 自社再生物件「ReDEAL」の取得増加と、管理受託物件の拡大に伴う増員採用です。 今後の事業拡大に向け、既存メンバーの負担軽減だけでなく、リーシング、オーナー提案、業務改善を担う人材を増やし、PM事業部の組織基盤を強化します。 本採用は欠員補充ではなく、事業拡大に伴う増員です。 <組織体制> PM事業部は現在6名で構成されています。 ・責任者:1名 ・収支管理及び管理移管:1名 ・リーシング業務:1名 ・BM、修繕、委託業者マネジメント:2名 ・アシスタント事務(派遣):1名 リーシング・契約・建物管理・オーナー対応など、それぞれが得意分野を持ちながら協力して業務を進めています。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ■リーシングマネジメント ・募集活動 ・空室状況と反響データの分析及び検証、提案 ・募集条件の分析と立案 ・仲介会社への物件紹介、関係性の構築 ・募集図面や独自メディアを活用した集客施策 ・内見、申込状況を踏まえた改善策の立案 ■プロパティマネジメント ・新規契約、更新、解約、退去時精算等 ・入居者、仲介会社、保証会社等への対応 ・賃料入金状況の確認 ・管理移管時の契約、入居者情報の整理 ・クレーム対応 ・委託業者との連携、マネジメント ■建物維持管理 ・小修繕、大規模修繕 ・業者選定、工事内容の精査 ・工事の進捗、完了確認 ・建物の定期巡回 ・法定点検 ・中長期的な修繕、設備改善の提案 ■オーナー対応・収益改善 ・稼働状況、入出金、修繕状況の報告 ・空室改善、賃料改定、設備投資の提案 ・物件収益と資産価値を高める施策の企画 ≪このポジションで得られる経験≫ 空室の原因を分析し、賃料、広告料、募集条件、設備、リノベーションなどの改善策を考え、仲介会社、工事会社、オーナー様などの関係者を動かします。 単に管理業務を処理するのではなく、次のような経験を積める点が特徴です。 ・物件単位のリーシング戦略の立案 ・賃料、募集条件、広告施策の検討 ・修繕やリノベーションによる収益改善 ・オーナー様への月次報告、改善提案 ・物件取得後の管理移管 ・売却を見据えた稼働率、収益、建物状態の改善 ・仕入れ、再生、売却部門への現場情報のフィードバック 将来的には、担当物件の運営だけでなく、PM事業部の業務改善、メンバー育成、管理受託の拡大などにも関わっていただくことを想定しています。 ≪入社後の流れ≫ ・入社後1~3カ月 会社、物件、契約、業務フローを理解しながら、先輩社員の担当案件に参加します。 まずは仲介会社対応、募集状況の確認、管理移管など、これまでの経験を活かしやすい業務から始めます。 ・入社後3~6カ月 担当業務を持ち、リーシング、更新、退去、修繕案件などを進めます。 オーナー様への報告については、先輩社員とともに対応します。 ・入社後6~12カ月 物件の収益改善や修繕提案を主体的に行い、オーナー様への報告・提案まで一連の物件運営を担当します。 ※上記は目安です。経験に応じて担当範囲と時期を調整します。 《この仕事の難しさ》 PMの仕事では、入居者様、仲介会社、修繕業者、オーナー様など、立場の異なる複数の関係者との調整が必要です。 物件ごとに状況が異なるため、すべてをマニュアル通りに処理することはできません。 複数の案件について優先順位を判断し、自ら周囲へ確認しながら進める姿勢が求められます。 定型的な事務処理だけを希望する方よりも、課題を見つけ、改善策を考えることに面白さを感じる方に向いている仕事です。 【会社概要】 株式会社IDEALは、収益不動産の取得、再生、管理、売却を一貫して行う不動産会社です。 自社ブランド「ReDEAL」では、取得した物件の稼働率、建物状態、収益性を改善し、物件価値を高めています。 PM部門は、取得後の物件を維持管理するだけでなく、現場で得た情報を仕入れ、再生、売却の判断につなげる役割を担っています。

働き方

勤務地

東京都千代田区飯田橋3-11-15 PVB飯田橋8F

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 450万円~650万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。 ※想定年収には業績賞与を含みます。 月給 350,000円~420,000円 ※上記月給には固定残業代(45時間分/85,600円~102,700円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ■業績賞与あり PM部門の2025年度賞与支給実績は平均230万円です。 ※対象者5名の平均です。 ※支給額は会社業績、個人評価、在籍期間等により異なります。 ※初年度の支給条件は面談時に説明します。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■業績賞与あり PM部門の2025年度賞与支給実績は平均230万円です。 ※対象者5名の平均です。 ※支給額は会社業績、個人評価、在籍期間等により異なります。 ※初年度の支給条件は面談時に説明します。

勤務時間

※月平均残業時間:約20時間

平均残業時間

20時間未満

休日

■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日121日 年間休日数:121日

待遇・福利厚生

■資格手当(支給条件あり) ■扶養手当(支給条件あり)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■賃貸仲介 ■賃貸管理 ■リーシング ■プロパティマネジメント ■オーナー対応を伴う不動産業務 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■収益不動産の管理経験 ■修繕工事の手配、進行管理経験 ■法人オーナーへの提案経験 ■チームリーダー、後輩育成経験 <この仕事に向いている方> ・賃貸仲介経験を次の専門性につなげたい方 ・賃貸管理業のプロフェッショナルを目指している方 ・賃貸物件全体の収益性の向上、改善に関わりたい方 ・複数の関係者を調整し、案件を前に進めることが得意な方 ・決められた処理だけでなく、改善案を考えて提案したい方 ・不動産の取得、再生、管理、売却のつながりを学びたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社アイデアル

所在地

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル2階 飯田橋 i-MARK ANNEX 7F

事業内容

住宅メンテナンスサービス 防水、補修、錆止め等、各種リフォームを承っています。 その他さまざまなお困りごとにご対応。

従業員数

12名

資本金

59百万円

平均年齢

39歳

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

株式会社TERASS Biz_収益不動産 仲介営業(正社員)

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勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

不動産管理 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 営業事務・アシスタント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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株式会社ボルテックス

勤務地

-

年収

546万円~

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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【東京都】株式会社アイデアル/プロパティマネジメント

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