仕事内容

【年間休日124日/残業平均時間15時間程度/ワークライフバランス◎/要件分析から開発・テスト工程までの流れを一貫して担当】 ■業務内容: 自社内や在宅、もしくは取引先(県内)にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 具体的には、地方公共団体や大手企業などの顧客からシステムの設計を受託し、要件分析〜設計〜製造〜テスト〜納入まで担当していただきます。 ■配属: システム開発SE・PGとして採用します。現在、業務ソリューション部全体で51名、平均年齢は33歳の組織です。1プロジェクト2〜5、6人で業務を担当してもらいます。プロジェクト毎に期間、場所は異なりますが、本人の希望を確認し決定します。 ■魅力: ・プロジェクトに参加し、一連の工程(要件分析、設計、製造、テスト、納入)を経験することができます。また将来的には管理職として登用し、売り上げ目標やメンバーのマネジメント等の業務をお任せします。 ・メンバーのスキルアップやモチベーション維持のため、 半年に2回、上司との面談の機会を設定しています。キャリア実現や不満や想いを話し合える機会が用意されています。 ・従業員満足度が高く、社員が辞めない定着率の高い会社です。効率化と働き方改革により、残業を20時間程度に抑え、有給取得率も80%以上と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。 ・「えるぼし認定企業」であり、育休産休後の復職実績もある女性が活躍できる会社です。ハラスメントに関する研修も実施しており、働きやすさを徹底的に追求しています。 ・社風が穏やかであり、社員同士が仲の良い職場です。全社員の平均年齢は35.1歳、中途採用の社員は5割であり、若い社員、中途採用の社員が活躍できる会社です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 <月給> 250,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※過去実績…1月あたり2,000円〜3,500円 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…4.5ヶ月分(支給回数及び支給額については、業績連動による増減あり) ■決算賞与:業績により3月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業時間:平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社直後より付与。付与日数は入社月による) ※前年度実績

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄 家族手当: ※対象…所得税法に規定する控除対象配偶者、子 住宅手当:1万円迄 ※対象…持家、アパート 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格手当2万円迄、資格合格一時金) ■階層別研修(担当、エキスパート、グループリーダー、課長、部長) <その他補足> ■確定給付年金(全国情報サービス産業企業年金基金) ■退職金共済加入 ■育児休業(取得実績あり) ■産休・介護休業 ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加盟 ■インフルエンザ予防接種補助

選考について

対象となる方

■必須条件:(1)もしくは(2) (1) C言語もしくはC#,javaでの開発経験(2年以上目安) (2) その他の言語での開発経験やシステム導入経験、システムの運用保守経験(2年以上目安)

会社概要

会社名

エス・トータルサポート株式会社

所在地

栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア8F

事業内容

■事業内容: (1)受託ソフトウエア開発/業種ソリューション開発 システム化要件分析・設計・製造・試験工程までをQMS手順に則り、高品質なソフトウエア・ソリューションを顧客へ提供します。その他、導入システム稼働後の保守サポートも受託しています。 (2)システムマイグレーション オープンプラットフォームへ業務システムをそのまま移行するサービスです。稼働の安全性を最優先に移行する事を前提としています。コンサル・移行計画・移行設計・変換作業・試験までを一貫して実施し、安心・安全な移行作業を実施します。

従業員数

43名

資本金

50百万円

平均年齢

34.5歳

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仕事内容

社員の平均年齢

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