【千代田区】ライター・メディアコンテンツ企画(書籍・Webコンテンツなど)◆在宅勤務可/東証プライム株式会社タナベコンサルティング

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仕事内容

【年間休日122日/完全週休2日制/在宅勤務可/中途入社者7割】 当社の経営メソッドやコンサルティング事例を読み解き、 企画に応じて、書籍・セミナーテキスト・オウンドメディア等のコンテンツを執筆・編集する仕事をお任せします。 ■業務内容:主なミッションは、経営知見を正しく理解し、読者に伝わる構成と表現へ落とし込むことです。企画内容に応じて、主に以下のような観点で執筆・編集・校正・進行管理に関わっていただきます。 ・生成AI等も活用しながら、効率的に原稿を作成・整理できているか ・経営メソッドを正しく理解し、読者に伝わる形で言語化できているか ・コンサルタントの想いや知見を、わかりやすく整理して記事化できているか ・事実関係の確認や、表記の正確性を担保する校正・校閲ができているか ・制作スケジュールを意識しながら、着実に成果物を仕上げられるか 【メイン業務】 ・書籍原稿・テキストの執筆・リライト・編集 ・コンサルタント(執筆者・監修者)への取材・インタビューおよび構成案の作成 ・生成AI等のツールを活用したコンテンツ作成の補助・効率化 ・制作スケジュールの管理・調整、および担当案件の進行管理 【サブ業務】 ・オウンドメディア(TCG REVIEW等)の記事編集・校閲・品質管理 ・原稿の校正・校閲 ・外部パートナー(ライター等)の原稿チェック・品質確認 ・SNSや動画コンテンツ用スクリプトの作成・テキスト確認 ・増刷・改訂版発行に伴う原稿の修正・アップデート対応 ・Webコンテンツの簡易編集(CMS)や制作会社との調整と掲載後の改善検討 ■ライフイベント・ライフステージに合わせた働き方を整備: ・テレワーク:週2回まで ・シフトワーク:8時〜16時半/9時半〜18時/10時〜18時半 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 株式会社タナベコンサルティング 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円〜5,196,000円 固定残業手当/月:75,000円〜109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜542,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:25〜12:25) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■シフトワーク:上長と相談の上選択可(8時〜16時半/9時半〜18時/10時〜18時半)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜/日曜/祝日/GW/年末年始(社内カレンダーに基づく) ■有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 ■その他特別休暇:有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:転勤時のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度はこちらをご覧ください(https://tanaberecruit.com/education/) <その他補足> ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■健康診断(年2回受診可) ■総合福祉団体定期保険 ■ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス) ■外部健康相談サービス ■受動喫煙対策あり(商業施設指定の喫煙所による分煙) ■オフィスカジュアル:有 ■通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可

選考について

対象となる方

■必須:以下いずれか ・ビジネス誌・書籍、企業広報、またはビジネス系Webメディアでの執筆・編集実務経験 ・校正・校閲の実務経験 ・インタビューや資料をもとにした、読者に伝わる論理的な文章の構成・執筆経験

会社概要

会社名

株式会社タナベコンサルティング

所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役社長 若松 孝彦

事業内容

創業66年目を迎える日本の総合経営コンサルティングのパイオニア。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社をともに」というミッションを掲げています。 実績から培った原理原則をノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しています。

従業員数

660名

資本金

1,772百万円

売上高

11,759百万円

平均年齢

38歳

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《先輩同行からスタート!焦らずじっくりでOK》■工事がスケジュール通りに進むよう、打合せ/手配/管理などをお任せ ■連休取得もOK!オンオフ充実 ▼依頼主さんとの打ち合わせ ▼協力業者さんの手配 ▼スケジュール管理 ▼工事の安全面や品質の管理など ◎内装工事の「司令塔」 ディレクターとして工事をスムーズに進められるよう、関係各所と連携を取りながら、その土地の「顔」となる空間をつくり上げます。 ※物件によっては長期出張となる場合があります 日本中に自分が携わった空間が増えていきます◎ 当社では多彩な案件に対応。全国展開する有名ホテルや大手ディベロッパーが手がける大型商業施設、東京ミッドタウンのブランドショップなど、多くの実績を誇っています。 活躍中の先輩の事例では、入社2~3年で有名ホテルの案件をほぼ一人で任されたことも。未経験から成長して大きな案件にチャレンジできますよ◎

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500万円~950万円

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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【未経験者でも安心の充実研修/幹部候補も大歓迎!】大型商業施設・マンション・高級車のショールームなど多彩な建築・内装工事を手がけます! 《仕事の流れ》 ▼案件の企画・調書の作成 ▼お客様との打ち合わせ・契約 ▼業務を担当する協力会社の手配 ▼現場・事務管理(進捗・安全・品質など) ▼引き渡し・アフターサポート 《担当する案件は?》 1都3県の物件が中心(直行直帰OK) 初めは上司に帯同して2~3件ほど担当。 無理な納期の案件はありません! やる気が上がる!頑張りを見逃さない制度あり 社員が「これができるようになる」「資格を取得」 など目標を立てて取り組む制度を導入。 あなたのスキルアップが会社への貢献につながるので 目標を達成したらボーナスの支給や 社長賞・所長賞などで表彰します! また建築施工管理技士などの資格取得も支援。 受験費用も会社負担。各種資格手当も支給しています!

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社員の平均年齢

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