自社物件の品質検査|経験者求む・資格保有者歓迎◎オープンハウスグループ株式会社ホーク・ワン

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仕事内容

【業務内容】 自社が建築する木造住宅の品質確保・向上ののために物件の品質検査業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社物件の設計監理業務 ■外部検査機関に依頼している自社物件の確認検査 ■施工現場の品質サンプリング調査 ■竣工現場の品質検査 ■社内品質仕様、省施工の立案、更新 ■外部検査機関の管理(検査結果のフィードバック、指示・志望) ■協力施工業者の指導 【担当者コメント】 同社は、1995年に設立され、東京をはじめ千葉・埼玉・横浜など関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開し、愛知エリアまで拡大するなど東証プライム上場「オープンハウスグループ」に属するハウスビルダーです。在来工法による戸建住宅を施工しており、約9割が建売り残り1割が注文住宅で価格帯は2,000万円~5,000万円、年間建築棟数は約1400棟となります。 今回、自社物件の品質確保・確保に向け品質検査業務を担当してしていただける方を募集することとなりました。木造戸建住宅に関する知識が豊富な方が活躍できるポジションとなり、建築士や施工管理の資格をお持ちの方は、資格を活かしていただけます。

働き方

勤務地

東京都杉並区宮前1-15-13

交通

京王井の頭線『富士月見ヶ丘』駅 徒歩12分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 450万円~650万円 【想定月収】 375,000円~541,000円 ※月35時間分の固定残業代を含んでいます。(35時間超過分は別途計算し支給) ※試用期間3ケ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:00〜17:30

休日

■週休2日制(日+3〜4日のシフト制)※基本土日休みとなりますがお客様のお問合せ状況により変則となる場合がございます。 ■有給休暇 ■夏期休暇(連続8日) ■年末年始休暇(連続8日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日117日 年間休日数:90日

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・役職手当 ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■木造戸建住宅の施工管理または設計経験のある方 ■木造住宅の品質管理検査の経験のある方 ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■施工管理技士(1級、2級)の資格保有者 ■建築士(一級、二級)の資格保有者 【求める人物像】 ■自ら考えて行動できる方 ■自己管理のできる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社ホーク・ワン

所在地

東京都杉並区宮前1-15-13

事業内容

■事業内容: (1)戸建分譲、注文建築 (2)建設工事施工・リフォーム工事施工 (3)不動産の売買ならびに仲介

従業員数

405名

資本金

101百万円

売上高

125,300百万円

平均年齢

37.1歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

600万円~

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

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