【上前津駅徒歩1分】経理課長〜部長候補/上場企業経理・決算業務・部門マネジメント/DX推進中/転勤無エヌバイテクノロジーズ株式会社

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仕事内容

【東海エリアを代表する上場不動産会社で、経理課長候補として組織強化を担い、上場審査やDX推進など成長の最前線をリードできる重要ポジションです】 ■業務概要: 当社の経理課長候補として、経理部長と密に連携し、上場企業に求められる高度な経理実務および部門のマネジメントを推進します。月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、財務諸表作成、有価証券報告書・内部統制報告書の作成補助、税務申告準備、監査法人や会計士との折衝、部下の指導・育成、DX推進による業務効率化など、多岐にわたる業務の現場統括を担います。 ■業務詳細: ・月次決算、四半期決算、年次決算の進行および最終取りまとめ ・売掛・買掛管理、支払い業務、予実管理などの日常的な経理実務 ・有価証券報告書、内部統制報告書の作成補助やJ-SOX対応 ・税務申告準備、監査法人・会計士との各種調整 ・経理部門スタッフのマネジメント、業務指導や育成 ・DX推進を通じた業務フローの効率化や新規システム導入の提案・実行 ■組織構成: 経理部門は部長1名、財務係長1名、スタッフ3名、派遣2名の計7名体制で、課長候補は部長直下のポジションとして組織を牽引します。 ■業務の魅力: 上場審査や内部統制強化など希少な経験を通じて市場価値を高め、経営判断にも深く関与できる環境です。 ■教育体制: OJTやCFO、公認会計士・税理士によるサポートがあり、専門性を磨けます。 ■就業環境: 9:30〜18:30勤務、年間休日116日。有給取得推奨、産休・育休実績あり。DX推進により働きやすさも向上しています。 ■キャリアパス: 課長職から部長、管理部門リーダー、将来的な役員候補へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力: 不動産売買・仲介、賃貸管理、コンサルティング、リノベーションなど多岐にわたる総合不動産事業を展開しています。 創業13年目の若い上場企業で、社員の挑戦や変化、成長を積極的に支援する社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区大須4-11-5 Z’sビル9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円 <月額> 428,571円〜642,857円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 提示年収には賞与2か月分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始6日、夏季5日、GW5日。有給休暇はまとめて取得も可能です。 ※年休119日+誕生日(特別)休暇を1日(誕生付きに任意の日に取得可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTあり。教育・研修制度、資格支援制度も充実しています。 <その他補足> PC支給、社内カフェスペースあり、OJT他、産休・育休取得実績あり、教育・研修制度充実、資格支援制度充実、Uターン・Iターン歓迎、完全土日休み、月平均残業20時間以内

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれも ・上場企業での経理経験 ・月次決算、四半期決算、年次決算の経験 ■歓迎条件:以下いずれか ・マネジメント経験(リーダーまたはマネージャー経験) ・J-SOX対応経験 ・内部統制の経験

会社概要

会社名

エヌバイテクノロジーズ株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区大須4-11-5Z’sビル9F Z’sビル9F

上場市場名

その他地方市場

事業内容

当社は不動産の買取再販・売買仲介や賃貸仲介・管理、収益不動産売買等を事業展開する総合不動産会社です。 ■事業概要: ▼収益不動産事業:当社オリジナル規格の新築アパートや区分マンションを現実的な収益シミュレーションをもとに販売しております。不動産の購入・管理・売却をワンストップでご提案し、投資家様の利益最大化を実現します。 ・新築木造アパートの企画販売 └ 当社のオリジナルブランド 『N51 APARTMENT』 ・土地活用のコンサルティング ・中古ワンルームマンションの買取販売 ・収益不動産の買取再販 ・収益不動産の売買仲介 ・不動産オーナー様の物件管理 ▼売買不動産事業:不動産を「売りたい・買いたい・買い換えたい」人を繋ぐ売買事業です。私たちのノウハウと経験を生かして、売る側と買う側、双方の気持ちに寄り添いお客様の笑顔へと繋げていきます。 ・戸建やマンションを買取し、リノベーション後に販売をする買取再販 ・分譲用地の宅地開発 ・一般物件の売買仲介

従業員数

75名

資本金

1百万円

平均年齢

35歳

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

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【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

400万円~800万円

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【個別教室のトライ 教室クルー(事務/人事/企画)】年休120日

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

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【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営(事務・人事・企画など)を担当します ★入社後1~2カ月の充実した研修あり! 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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