【相模原/マイカー通勤可】正社員・受発注事務◇1回面接◇PC書類作成できればOK◇残業月3時間ほど中央総業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜簡単な作業からスタートで未経験安心/固定給+リフレッシュ休暇+有給で年間120日以上のお休みあり/マイカー・バイク・自転車通勤可/地震対策で注目度◎東京ドーム等の耐震工事を手掛ける会社〜 ■業務内容: 自社倉庫内での建築資材の受発注・請求関連事務をお任せします。 1日を通して資材倉庫内事務所でのデスクワークを想定しております。 \休みやすい環境へ整備中/ 年間休日112日に加え、「リフレッシュ休暇」を半年ごとに8日付与します。(別途有給取得もいただきます) 資材部での消化日数は半年で7〜8日と高い消化率であり、年間120日以上のお休みが取れる環境です。 ■業務詳細: ・取引先からの仕入れ ・請求書処理 ・受発注対応 ・販売記録 ・出荷履歴記録 ・棚卸、資材管理 など ■組織構成 同部署スタッフは男性5名、女性3名の8名体制です。ほか倉庫内の加工出荷スタッフが9名おります。年齢も20〜60代と幅広い世代が活躍しております。 ■働き方: 基本の勤務時間は10時半〜20時※休憩90分 (1〜2年経過してお仕事慣れ次第、シフト制で早番9:00〜18:30勤務になることもあります。) ■頑張った分は、正当に評価する風土です: 当社は、2030年までに売上100億円達成を掲げ、社内体制の充実化を図り、福利厚生、教育体制など様々な面で見直しを行っています。 働きやすい環境づくりの一貫として、役職手当・勤続手当などがあります。 ■企業の魅力: 当社はあと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績を誇ります。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、建設業界でのキャリアを長く続けていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 資材センター 住所:神奈川県相模原市中央区上溝2239-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※学歴により月給・基本給・手当を決定 ■賞与:年3回(業績に応じて支給) ■モデル年収 入社5年目主任 年収360.6万円(月給26.3万、賞与45万) 入社10年目課長 年収463.2万円(月給33.6万、賞与60万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:30〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:30 10:30〜20:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> (1〜2年経過後、シフト制で早番9:00〜18:30勤務あり)■平均残業時間:3時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・基本土日祝休※4回に1度の土・祝出勤 ・リフレッシュ休暇:年間最大16日まで、有給とは別に業務に支障ない範囲で自由に取得できる休暇※試験運用中 ・その他、年末年始、有給、出産育児、介護、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定に則する <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場でのOJTが中心となります。 <その他補足> ■従業員医療保障制度 ■勤続手当 ■役職手当 ■OJT研修 ■資格取得支援※社内規定有 ■退職金制度、上乗せ退職金制度
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・PCでの書類作成スキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・受発注事務職としての実務経験をお持ちの方
会社概要
会社名
中央総業株式会社
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
事業内容
■企業説明: 同社は、あと施工アンカー 工事・販売・調査と ダイヤモンド 工事・工具販売・調査においてたゆまない業務変革を積み重ね、高品質でありながら、価格破壊とまで言われるコストダウンを実現してきて今日に至ります。一方で、業界の中ではオピニオンリーダーの役も果たしてきました。価格・技術ともに業界内でもトップクラスのポジションを維持し、現在までの建築業界の発展に寄与し続けています。
従業員数
456名
資本金
80百万円
売上高
4,631百万円
平均年齢
39歳
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