仕事内容

〜ワークライフバランスがいいと思う企業2025(建設業部門)No.1/働きやすいと思う企業2025(建設業部門)No.1/10年後、20年後も働く自分を想像できる企業/社員定着率96%〜 \確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方/ ・親会社からの案件が100%なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要: 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事(大規模商業施設、超高層ビル等)、3割は土木工事(道路、鉄道、橋梁等)です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制: 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ■働き方: 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス: 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力: ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F 勤務地最寄駅:都営新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 資格手当あり(月上限3万円) <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜8,000,000円 <月額> 375,000円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 ■モデル月収 50代/58万3000円(固定47万円+残業代) 40代/54万1000円(固定44万円+残業代) 30代/45万7000円(固定37万円+残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間30時間程度/月※残業時間管理徹底 代休申請・勤怠管理はスマートフォン上で対応可能

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■日曜日 ■土曜日(月2回の出勤あり) ※36協定を順守しているため代休は必ず取得頂けます。 ■祝日 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日) ■創立記念日(6月)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT スキルアップ講習会 資格取得推奨制度(全額補助) 資格手当(最大3万円*対象資格:建築施工管理技士一級、建築施工管理技士二級、土木施工管理技士一級、土木施工管理技士二級、建築士) <その他補足> ■資格手当有(上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まず) ■役職手当 ■65歳定年制(役職定年なし) ■退職金制度(勤続1年以上) ■社長懇親会(年2回の懇親会を順次実施) ■スマホ・PC・iPad貸与 ■空調服貸与(熱中症予防、職場環境改善のため) ■資格取得奨励制度 ■スキルアップ講習会 ■労働時間管理体制の構築(36協定・就業管理責任者の明確化) ■副業可(業務に支障がない範囲であれば可能です)

選考について

対象となる方

【必須条件】 ■土木または建築施工管理経験をお持ちの方 <建築工事> RC・S・SRC造の新築工事(商業施設、ビル、マンション、倉庫等) <土木工事> 道路、河川、橋梁下部、上下水道、ダムなどの一般土木工事 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格を保有している方 ・一級建築施工管理技士 ・一級土木施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・二級土木施工管理技士 ・一級建設機械施工管理技士 ・二級建設機械施工管理技士

会社概要

会社名

ジェコス工事株式会社

所在地

東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 10F

代表者

取締役社長 今井 大介

事業内容

■ジェコス株式会社とは: ジェコス(GECOSS)とは、General Construction Support Systemの略で、建設業を総合的に支援する決意を表しています。 同社の主な事業内容としては、建築物の基礎や地下部分を構築するため土圧や湧き水などをくい止める鋼材を、建設作業所へ賃貸しています。 大規模かつ多様化する建造物の建設作業所においては、大量かつ多種多様な鋼材が使用されるので、これらの鋼材を当社の関連会社と連携し、必要な時に必要な量を提供できるシステムをつくり、建設会社の経営合理化の一端を担っています。

従業員数

76名

資本金

30百万円

平均年齢

49歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/1回面接】仮設工事の施工管理 ※70歳まで働ける/転勤なし/JFEグループ

ジェコス工事株式会社
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