仕事内容

〜平均勤続年数12年・フルリモート可|耐震設計や施設設計までお任せ|東証スタンダード上場アジア航測グループ〜 ▼仕事内容: 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 <具体的には…> ・上下水道の設計業務 (計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます) ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者(官公庁)との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成(ご経験に応じてお任せします) ▼働き方: ・年間休日122日/月残業平均20時間 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ・フルリモート相談可(規定有り) ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ▼入社理由(実際の声): 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼企業説明: 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市中央1丁目6-11 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線線/大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:40,000円 <想定月額> 390,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当40,000円/月 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月)※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土(※5週目土曜日は出勤)、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 寮社宅:借上社宅制度あり(就業規則による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務4年目以降 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■アジア航測開催の研修に参加可能 ■年に数回社内研修会を実施 ⇒技術研修会 <その他補足> ■作業服貸与 ■リゾートホテルクラブ加入 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(勤務4年目以降)

選考について

対象となる方

■必須条件※以下全ての要件を満たす方 ・普通自動車免許(AT可) ・上下水道の設計・コンサルタントの経験をお持ちの方 (上水道、下水道いずれかでも可) ・設計業務においてプロジェクトリーダーやメイン担当としての経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・いずれかの資格をお持ちの方(技術士、RCCM、一級建築士、一級土木施工管理技士) ・日本語ビジネス中級レベル(顧客対応が可能な方)

会社概要

会社名

株式会社エフウォーターマネジメント

所在地

滋賀県大津市中央1-6-11 富二設計ビルディング

事業内容

〜清らかな水環境を次世代に継承する〜 ■事業内容: 同社の主要業務は水環境の整備です。同社の特徴は幅広い分野にわたるトータル・コンサルティング。上水道・簡易水道などの「飲み水」から工業用水道の「使う水」 更には下水道である「生活・雨水排水」や農業・漁業・工場などの「産業排水」まで全ての水が対象です。水道設備の維持管理、地質、建築管理、環境アセスメントまで水処理施設、設備の建設管理まで幅広い事業を展開しています。

従業員数

50名

資本金

52百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【経験者限定!フルリモ可】上下水道設計|年休123日(土日祝)*残業20H程|東証STD上場G

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