ホテル施設部【福岡】|既存施設管理・経験者歓迎◎土日祝休/ワークバランス重視大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

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仕事内容

【業務内容】 同社が管理する関西エリアのビジネスホテルの施設管理業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■既存施設管理(ビルメンテナンス) ■建築内外装、空調換気、給排水、電気設備の不具合対応等 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が管理する関西エリアのビジネスホテルの施設管理業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 既存施設管理が中心となり、不具合の原因究明と復旧対応について、スピードが求められます。現場に出向くことも多く、出張が週1回程度発生します。各エリア10~30件程度担当いただく事となる見込みです。 現在は東京のメンバーが全国のホテルを担当しておりますが、エリア毎に施設管理担当を配置することで業務の効率化を図り、 よりスピーディな対応により、安心快適なホテル環境の提供を目的としております。豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

働き方

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号紙与博多中央ビル2階

交通

JR各線『博多』駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 449万円 ~ 638万円 (全国転勤) 381万円 ~ 529万円 (地方限定) ※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.8ヶ月分(地域限定の場合は8.2ヶ月分)を含みます、残業代は別途支給。 【想定月収】 216,000円~307,000円(全国転勤) 189,000円~262,000円 (地方限定) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途支給。 【その他】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

勤務時間

9:00〜18:00

休日

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年間休日数:123日 ■年末年始 ■夏季休暇 年間休日数:120日

特徴

職種未経験歓迎

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度(最大100日) ■各種社員割引 ■団体生命保険 ■GLTD保険 ■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得) ■独身寮・借上げ社宅も完備(転勤者のみ) ■育児休業制度:取得実績(2020年度)】子どもが生まれた従業員55人中37人取得。女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人

応募条件

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■特に無し 【歓迎条件】 ホテル運営会社、施設メンテナンス会社、設備サブコン等にて、以下のご経験を5年程度お持ちの方 ■ゼネコン、サブコンでの施工管理経験(建築・電気・管工事) ■商業施設やホテル等の施設管理経験(ビルディングマネジメント) 【求める人物像】 ■建築(設計、設備、工事)に関する実務経験が豊富で、自立した技術力を有する方 ■誠実、温厚で柔軟性があり、対人能力、交渉能力がある方 ■考え方が前向きで、現地対応に際しフットワークがよい方 ■PCスキルが高く、CAD作図やデータの集計、計算が得意な方 ■責任感が強い方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

所在地

東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル

事業内容

■主な事業内容: (1)不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします (2)SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 (3)PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。

従業員数

1911名

資本金

200百万円

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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