【大分市】DX推進（IT・AI活用）企画〜開発◆幹部候補（裁量大）残業ほぼ無し／研修・福利厚生充実◆鬼塚電気工事株式会社
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募集
仕事内容
◆◇創業70年以上◎転勤無し／電気工事×ITのDX推進／資格取得支援・単身用住宅あり／企画提案〜開発・運用まで幅広く成長できる環境／大規模施設や地域のランドマークとなる建物の実績あり◆◇ ＼インフラ×ITという希少性の高い専門性が身につくお仕事です／ ■業務概要 当社にて、クライアントの経営課題をIT・AI・Web技術で解決へ導く企画プランナー・SE・PGとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの企画立案から現場での開発・運用まで一気通貫で担当いただきます。 将来的にはプロジェクト管理や事業運営など、DX推進をリードする幹部候補としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細 クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、IT・AI・Webの技術を活用した最適なソリューションの企画・提案を行います。 市場や業界の動向を踏まえたうえで、ROI（投資対効果）を根拠としたビジネスプランを策定。 AIや自社システムの設計・プログラム開発・テスト・運用や保守まで幅広く携わります。 また、Webサイトの企画・制作・運営による企業ブランディングや集客支援も行います。 ■扱うサービス IT・AIを活用したDXソリューション、Webサイト制作、業務システム開発等 ■組織構成 ハート事業部13名（平均30代） 少数精鋭で裁量が大きく、事業戦略や新規サービス企画にも早期から携われます。 ■キャリアパス 開発実務経験後、将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営、事業戦略立案などへのステップアップが可能です。 ■同社の魅力 ＜70年以上の歴史を持つ地域密着企業＞ 1955年創業以来、電気設備工事・電気通信工事を中心に、大分県内の公共施設・商業施設・医療機関など多数のプロジェクトを手掛け、地域インフラを支える安定した基盤を築いています。 ＜事業領域の広さと技術力＞ 電気工事だけでなく、IT関連工事、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート関連事業など多角的に展開。建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる技術力が強みです。 ＜社員の成長を支える制度＞ 国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修などが充実しており、技術者としてのスキルアップを会社が全面的にサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円〜428,000円 ＜月給＞ 357,000円〜428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業ほとんどなし
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ※2027年4月より年間休日120日とする予定にしております。 ※祝日のない週は土曜休み。
特徴
待遇・福利厚生
家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身用住宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上、確定給付企業年金制度加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・報奨金、メンター制度、教育制度・資格補助あり ＜その他補足＞ 財形年金貯蓄・再雇用制度・教育制度・資格補助・転勤無し・介護休暇/看護休暇/産休育休制度/慶弔休暇・有給休暇（入社6か月後に10日付与）・マイカー通勤可（駐車場完備）
選考について
対象となる方
■必須条件： 基本情報技術者試験を保有している方 ■歓迎条件： PG（プログラマー）または SE（システムエンジニア）の実務経験をお持ちの方 システム開発や関連業務の経験がある方
会社概要
会社名
鬼塚電気工事株式会社
所在地
大分県大分市大字津留1979-1
事業内容
■企業概要： 大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。 大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、 建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。 安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。 ■事業内容： ・電気工事業：建築物の電気設備工事全般 ・管工事業：空調・給排水などの管設備工事 ・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築 ・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営 ■特徴： ①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、 品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。 ②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。 従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。 ③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。 年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。 ④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。 国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。 ⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。 大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。
従業員数
120名
資本金
49百万円
売上高
2,839百万円 経常利益：124百万円
平均年齢
45.9歳
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