【茨城/未経験歓迎】賃貸仲介営業職/反響営業で働きやすい環境◎小金井不動産株式会社

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仕事内容

【業務内容】 賃貸物件を探されているお客様に物件をご紹介する不動産賃貸仲介業務になります。「LIXIL不動産ショップ」のフランチャイズ店として知名度も高いため、飛び込みなどはなく反響営業が基本となります。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応(反響営業) ■お客様へのヒアリング/不動産のご紹介 ■オーナー様への情報提供 ■内見(現地へのご案内) ■契約手続き ■引渡し対応 【担当者コメント】 栃木を中心に複数店舗展開されている同社での賃貸仲介職の募集となります。反響営業が基本のためもともとニーズを持ったお客様を相手にすることが多く、未経験でも安心して働くことができる環境となっております。また、「やる気のある方」であれば未経験でも大歓迎となっており、将来独立をご検討されている方やより高いポジションを狙いたい方など目標やビジョンがある方を全力でサポートしてもらえる環境です。

働き方

勤務地

茨城県古河市三杉町1-8-1 ※埼玉県、栃木県への配属の可能性あり

交通

店舗により異なる

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 300万円〜350万円 【想定月収】 220,000円(基本給140,000円+営業手当80,000)+その他手当 ※固定残業代45時間分含む 【その他】 賞与:年2回 ※賞与合計2~4か月(2019年実績) 昇給:年1回 宅建手当:30,000円 役職手当:50,000円~100,000円 インセンティブ:平均インセンティブ額13.7万円 家族手当 配偶者:5,000円 子供:3,000円 モデル年収例 年収350万円 / 22歳 営業職 経験1年 年収450万円 / 26歳 営業職 経験3年 年収600万円 / 32歳 店長職 経験5年

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <家賃手当金額/月> 10,000 <宅建手当金額/月> 30,000

勤務時間

9:30〜18:30(休憩60分)

平均残業時間

30時間未満

休日

■週休2日制(水曜日+その他1日) ■年末年始休暇 ■夏休み休暇 ■GW休暇 年間休日数:90日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■社有車貸与 ■社員旅行 ■社内イベント有り ■厚生施設利用制度有り ■退職金制度有 ■計画有給制度

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■35歳未満の方(職務経験不問) ※長期キャリア形成のため 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■不動産業界での何らかの経験 ■営業で何らかの成果を残された方 【求める人物像】 ■素直な性格の方 ■頑張りを正当に評価して欲しい方

応募までの流れ

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3

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会社概要

会社名

小金井不動産株式会社

所在地

栃木県宇都宮市鶴田町1366-1

代表者

小池 敏雅

事業内容

■事業内容: ・不動産賃貸仲介事業: 賃貸のお部屋を探されているお客様に物件をご紹介。仲介件数はエリアで常にトップクラスシェアを誇ります。 ・法人向け賃貸仲介事業: 主に企業の総務や人事のご担当者様とやりとりをし、転勤される社員様のお部屋探しのサポートや社宅の手配を行なっています。

従業員数

115名

資本金

10百万円

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勤務地

-

年収

336万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 建設・不動産個人営業

【業務内容】 契約からお引渡しまでの住宅営業をおまかせします。 設計や不動産チームと連携しながら一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■住宅の営業販売 (新規営業と反響の割合2:8) ■土地探し・契約 ■資金計画の作成・提案 ■契約書の作成 ■建物契約 ■全体調整(社内外の窓口) ※お施主様からのご紹介や、完成見学会をきっかけにご興味を持っていただけることもあります。 ※建物配置やプランニングは主に営業設計(建築士)が行います。 ※入社後まずは、営業設計(建築士)や営業の先輩スタッフと同行しながら仕事の流れを学んで頂きます。 【担当者コメント】 同社のグループ会社に配属になります。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

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【茨城/未経験歓迎】賃貸仲介営業職/反響営業で働きやすい環境◎

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