仕事内容

2011年の創業から待機になったエンジニアは0人!安定した黒字経営を続ける同社にて、エンジニア(リーダー)を募集します。 ■職務内容: 当社は参画出来ない案件はほぼ無いと考えております。上流工程、PMなども含めて、エンジニアのスキルに合わせて、(要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー、クライアントとの打ち合わせ 等)いずれも希望に沿って可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■当社について: エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 【社長のお人柄に惹かれて入社を決められる方も!】 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん!」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 面接における安心感や自由度の高さに魅力を感じて入社を決められる方も多く、今では2000名規模の大手IT企業や3000名規模のメーカー系企業からの中途入社者も多数在籍しています。 【組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスあり!】 個々の目標に合わせたキャリアパスを社長が一緒に考えます。社内の管理職「マネージャー」だけでなく、エンジニアとして「スペシャリスト」「PL、PM」も含め、ご本人様のビジョンに応じたキャリアを構築できるよう支援します。 また、社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげてられる雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 その他固定手当/月:10,000円〜50,000円 固定残業手当/月:47,000円〜62,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円〜512,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 経験10年(35歳)550万円〜 経験15年(40歳)600万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月9.3時間(全社平均)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養家族5000円/子ども1人につき1万円 住宅手当:一律1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験費用補助)報奨金(3万円) ・電子書籍(技術書)読み放題 ・書籍購入補助(月3,000円) ・社内研修制度 ・外部セミナー費用補助 ・技術向上委員会 <その他補足> ■在宅勤務経費補助:日/200円 ※20日4,000円 ■出産祝い金:1人あたり5万円 ■ジム・パーソナルトレーナ代補助: 月5,000円を上限に、費用の半額を補助 ■食事チケット:コンビニや飲食店などで使えるICカード最大月15,000円分、半額を補助 ■インフルエンザ予防接種補助: ご家族も対象 ■奨学金返還支援制度:月1万円 ■引っ越し補助(10万円): 関東圏外から引っ越しを伴う方が対象 ■誕生日プレゼント:ギフト券5,000円分支給 など、社員の要望を実現しています。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・Web・業務系システム開発の実務経験  ∟基本設計または詳細設計の主担当経験/5年以上 ■歓迎条件: ・リーダー経験  ∟3〜5名規模の進捗・品質管理/後輩育成(OJT、レビュー)の継続実施 ・コミュニケーション力  ∟顧客折衝・PJ内での調整ができるレベル

会社概要

会社名

TIPSシステム株式会社

所在地

大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301B

事業内容

■事業内容: 2011年創業の独立系SIerです。元々エンジニアの代表が「エンジニアがもっと幸せに働ける環境をつくりたい」と起業しできた会社です。身近な製品に組み込まれるソフトウェアや業務系システム等、OSや言語種別を問わず、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっており、 豊富な経験で培った技術やノウハウを生かし、高品質で生産性の高いサービスの提供を行っております。具体的には、車載システム、カーナビシステム、デジタル複合機システム、WEB・オープン系システム等の開発を行っています。 現在社員は30名と少数ですが、今後3年以内に50名体制を目指しています。

従業員数

36名

資本金

15百万円

平均年齢

35歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

【通信設備エンジニア】★未経験歓迎★完休2日★原則定時退社

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オプティマス株式会社

勤務地

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年収

350万円~550万円

業種職種

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フルリモート×AI活用推進×年休125日以上【ITコンサルタント】

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【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう!(会長の大泉はコンサルファーム出身) ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決(コンサルティング) 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 \サポート体制◎/ ・元有名コンサル出身者(BCGからアクセンチュアなど)がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修+専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身! 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

【看護支援システムの導入ディレクター】年休128日/賞与4カ月分

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株式会社パースジャパン

勤務地

東京都文京区

年収

350万円~500万円

業種職種

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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