【長野】国際物流管理◆英語力を活かし事業貢献/プライム上場・グローバルメーカー株式会社竹内製作所

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仕事内容

【海外ディストリビューターへの部品供給を担うグローバルロジスティクスの中核ポジション/英語力を活かして活躍できる】 国際輸送の企画・手配から在庫配置、通関管理までを一貫して担い、アフターパーツ事業の成長を物流面から支えます。英語での海外折衝を通じて、専門性と事業貢献を両立できる環境です。 ■業務内容:当社のグローバルアフターパーツ事業において、海外ディストリビューターへの補用部品供給を担う国際物流業務をお任せします。具体的には、国際輸送の企画・手配・管理、通関対応、在庫配置の最適化、サプライチェーン全体の効率化など、物流全体の設計から運用までを一貫してご担当いただきます。また、海外関係者との英語でのコミュニケーションを通じて、現地ニーズの把握や調整業務も行います。これにより、輸送コストの削減やリードタイムの短縮といった具体的な成果を追求し、事業の収益性や顧客満足度の向上に貢献していただきます。 中期経営計画の重点施策であるアフターパーツ事業の成長を、物流の専門家として支える戦略的なポジションです。自身の提案や実行が事業成果に直結するため、専門性を活かしながら高い達成感を得られる環境です。 ■業務の魅力:国際物流の中核業務を担い、グローバルな視点で事業成長に貢献できるポジションです。英語での折衝を通じて、国際的なコミュニケーション力と物流の専門性を高めることができます。成果が事業に直結するため、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 ■働く環境:本社(長野県坂城町)を拠点に、アフターパーツ事業部門の一員として、海外との連携を日常的に行うチームに所属します。専門性を持つメンバーと協働しながら、裁量を持って業務を進められる風土があります。 ■働き方:月平均残業時間は12.9時間(2024年度実績)と、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス:担当領域の専門性を深めながら、将来的には組織の中核人材としての活躍が期待されます。国際物流のプロフェッショナルとして、裁量を持って事業成長に貢献できるキャリアを描けます。 ■企業魅力:1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベルやクローラーローダーなどを世界各地に展開。海外売上比率は9割以上を占め、特に欧州市場では高い評価を獲得しています。技術力・製造力・販売力を強みに、グローバルに成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜338,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 295,000円〜343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当:食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:12.9時間/月(2024年度)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:配偶者7千円、子1万5千円(上限3万7千円/月) 住宅手当:15,000円〜45,000円/月※会社規定で支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内規程による <その他補足> ■食事手当:5,000円/月 ■育児のための短時間勤務:子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。)

選考について

対象となる方

■必須条件:英語でのコミュニケーションが可能で、以下いずれかに該当する方 ・製品や部品販売、物流オペレーションに関する経験 ・予算管理やシステム管理等の経験 ・部品在庫管理の経験

会社概要

会社名

株式会社竹内製作所

所在地

長野県埴科郡坂城町上平205

事業内容

■事業内容: 各種建設機械(標準型ミニショベル※クローラー式、ホイール式、電気式、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリアの設計開発から販売までの完成品メーカー

従業員数

1,053名

資本金

3,632百万円

売上高

178,966百万円

平均年齢

37.3歳

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【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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勤務地

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年収

350万円~550万円

業種職種

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【授業ではなく、生徒を支える|入社後1~2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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勤務地

-

年収

400万円~900万円

業種職種

自動車(四輪・二輪) 自動車部品 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス 購買・調達・バイヤー・MD バイヤー・ディストリビューター

【わかりやすい査定システムでスムーズに成果を出せる】仕入担当としてお客様宅に訪問し、お客様が納得のいく金額で車を買取します。 お問合せをいただいたお客様と弊社のコールセンターがアポイントを調整 ↓ 指定日時にお客様宅へ訪問 ↓ 専用アプリに車両情報を入力 ↓ 算出した査定額をお客様に回答 ↓ 無事に買取成約となれば手続きなどを実施 \仕事の特徴/ ★訪問件数は1日3~4件 ★1件につき所要時間は1~2時間 ★査定はタブレットに表示される項目に沿って入力するだけでOK! \車の専門知識は入社後でOK/ 基本的なマナーや職場のルールを学び、その後は同年代の先輩社員によるOJTで業務フローやお客様先での対応方法を学んでいただきます。 独自のマニュアルを完備するほか、先輩の査定に同行する機会もあるので不安なく独り立ちできます。 \車に詳しくない方でも、成果を出せる理由とは!?/ 「査定って難しそう」と思われるかもしれませんが、専用アプリに情報を入力すれば査定できる仕組みのため、未経験の先輩たちも成果を残しています◎ 【成果が出やすい◎】営業職より早期に昇給・昇進!? 一般的に営業の方が成果を出しやすいイメージがあるかもしれませんが、当社の買取は実績も買取価格も業界随一で、1年目から成果を出しやすく、営業より収入が高い先輩も多数◎ 先輩の多くが未経験スタートというほど、経験にも左右されません。 入社4年目前後でチーフ&年収600万円のラインも十分目指せますよ! 【地域から愛される店舗へ】チームで成果を目指そう! お客様1組1組が満足して車をお売りいただくためには、誠実に向き合う姿勢が何よりも大切。そうして得られた信頼を積み重ねていくことで、地域のみなさまから愛される店舗へと徐々に進化していけるでしょう。 そんな店舗になれば、成果も自然とついてくるはず。組織・チームとして、店舗づくりにも貢献してください◎

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勤務地

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社員の平均年齢

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