仕事内容

【担当エリア:一都三県/元請案件/出退勤はモバイルアプリで管理!/資格手当、資格取得一時金あり/大手カフェ等の案件多数!/服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容: 大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。 ・主要取引先:店舗系が2社(大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗)、 マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社 4社合計 年間取引金額10〜12憶円 ・工期:15〜45日程度 ・案件規模:1000〜4500万円程度 ・担当エリア:1都3県エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉) ・出張、転勤なし ■組織構成: 社員数20名(施工管理者 15 名・アシスタント 2 名・事務 3 名) 施行管理ポジションでは、30〜50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方: ・定年65歳/70歳まで働くことも可能です(要相談) ・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本! ・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。 ・残業時間:月30時間程度 社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。 ・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都国立市富士見台2-31-1 ニッポービル2F 勤務地最寄駅:南武線/谷保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:50,000円〜100,000円 固定残業手当/月:66,569円〜77,663円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,569円〜427,663円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 その他固定手当(調整給):採用時における内装工事経験値により決定 (採用年収条件) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分(12:00〜13:30) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩時間90分の内訳:10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 ・休日に関しては、第二第四土曜日  + 会社で決めた土曜日。 ・夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月上限:30,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳まで継続雇用あり <教育制度・資格補助補足> 資格手当・資格取得一時金 <その他補足> ※chocoZAP法人会員 ※各自に車両を貸与しますので、直行直帰の判断はお任せします。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・内装建築施工管理の業務経験をお持ちの方(年数不問)

会社概要

会社名

有限会社工房舎

所在地

東京都国立市富士見台2-31-1

事業内容

■事業内容: モデルルーム施工…設計に基づきプランイメージの完成度を高め、グレードの高い住空間を施工しています。 リフォーム工事…マンション・戸建の小規模なリフォームから大規模なものまで、お客様の様々なニーズに合わせた施工をしています。 店舗施工…大手珈琲ショップ・コンビニ等の質・デザインを重視した建物を施工しています。

従業員数

15名

資本金

20百万円

売上高

736百万円

平均年齢

49歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【現場東京23区多数】カフェ等の内装施工管理◆直行直帰可/出張・転勤なし

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