【福井市】人事◆採用・労務・給与管理／人事制度運用◆東証スタンダード上場三谷商事株式会社

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務＋αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理（受発注等） ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理　など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします！ “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ！ ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK！ ★業界の波に乗って安定成長中！組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる！ 一緒に成長できる同期の仲間がいます！ ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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【わかりやすい査定システムでスムーズに成果を出せる】仕入担当としてお客様宅に訪問し、お客様が納得のいく金額で車を買取します。 お問合せをいただいたお客様と弊社のコールセンターがアポイントを調整 ↓ 指定日時にお客様宅へ訪問 ↓ 専用アプリに車両情報を入力 ↓ 算出した査定額をお客様に回答 ↓ 無事に買取成約となれば手続きなどを実施 ＼仕事の特徴／ ★訪問件数は1日3～4件 ★1件につき所要時間は1～2時間 ★査定はタブレットに表示される項目に沿って入力するだけでOK！ ＼車の専門知識は入社後でOK／ 基本的なマナーや職場のルールを学び、その後は同年代の先輩社員によるOJTで業務フローやお客様先での対応方法を学んでいただきます。 独自のマニュアルを完備するほか、先輩の査定に同行する機会もあるので不安なく独り立ちできます。 ＼車に詳しくない方でも、成果を出せる理由とは!?／ 「査定って難しそう」と思われるかもしれませんが、専用アプリに情報を入力すれば査定できる仕組みのため、未経験の先輩たちも成果を残しています◎ 【成果が出やすい◎】営業職より早期に昇給・昇進!? 一般的に営業の方が成果を出しやすいイメージがあるかもしれませんが、当社の買取は実績も買取価格も業界随一で、1年目から成果を出しやすく、営業より収入が高い先輩も多数◎ 先輩の多くが未経験スタートというほど、経験にも左右されません。 入社4年目前後でチーフ＆年収600万円のラインも十分目指せますよ！ 【地域から愛される店舗へ】チームで成果を目指そう！ お客様1組1組が満足して車をお売りいただくためには、誠実に向き合う姿勢が何よりも大切。そうして得られた信頼を積み重ねていくことで、地域のみなさまから愛される店舗へと徐々に進化していけるでしょう。 そんな店舗になれば、成果も自然とついてくるはず。組織・チームとして、店舗づくりにも貢献してください◎

【まずは研修＋OJTで丁寧に育成★二人一組のペアで働く】ブランド品からガラクタまで！？全国各地で買取査定業務を行います★ノルマはありません 【どんなものを買取るの？】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス…ect 誰もが知る高級ブランドや貴金属などがメイン。ただ「SDGｓ」の観点から、普段は買取らないような市場価値の低いものも買取ってリサイクルしています！ 【買取る場所は？】 全国各地のスーパーや商業施設、商店街など

＼粗利の10～20％をインセンとして還元／スーパーなどでのブースでブランド品の買取をご提案◎9割が未経験入社◎2週間の丁寧な研修からスタート！ ★外回りはありません スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ ご満足いただける値段で買い取るサービスだから お客様から「ありがとう」「お願いしてよかった」と 感謝の言葉をいただく機会も多くあります♪ ——★働く3つのポイントは？ 【1】効率的な業務スタイル 分業制を進めたり、 オークションの内製化を行うなど サービスの効率化に取り組んでいます。 無駄な業務は一切ありません！ 【2】働き方を選べる 収入やワークスタイルの希望に合わせて 「働き方」を選べます！ 稼ぎたい方はどんどん稼いでOK◎

＼知名度◎「フレッシュバザール」「バザールタウン」等／ ★商品の発注・陳列・販売などをお任せ ★主任・店長・本部職などへのキャリアアップも可能 総合スーパーからレストランまで幅広く展開！ 青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、加工食品、 日配、レジなど店舗内いずれかの部門に配属。 ＜業務内容＞ ・アイデアを活かした売場作り ・スタッフの育成やシフト管理 ・発注などの商品管理 ・レジ対応などの接客 ・食品製造や加工 ・販促計画　ほか 社員の成長を後押しする教育制度が充実！ 通信教育は100種類以上の講座から自由に受講できます。 売場マネジメントや専門知識、英会話など幅広い分野を学べ、 期限内に修了すれば受講料を全額または一部補助します。 資格取得や書籍購入の支援もあり、 仕事に役立つ知識を主体的に学べる環境です。 学びをキャリアアップにもつなげられます！ 明確な評価制度で、理想のキャリアへステップアップ！ 「職能等級制度」を導入しており、 昇級試験に合格すれば等級・給与がアップ！ 主任・店次長・店長へと 段階的にステップアップが可能です。 評価基準や昇級要件も明確なので、目標を持って成長できる環境です！