【一関市/転勤なし】経理ポジション◆シャトレーゼグループ/月次・年次決算にも挑戦可能/年休120日◆株式会社菜花堂
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仕事内容
【シャトレーゼグループの東北拠点／経理業務全般を担当／製造現場を支える重要ポジション／幅広い経理スキルが身につく環境】 ■業務概要 当社は冷凍食品や和菓子、洋菓子の製造を手掛ける食品メーカーです。本ポジションは、経理部門で日常経理から決算業務までの幅広い業務を担当し、会社の財務基盤を支える役割を担っていただきます。入社後は売上や請求書の作成、伝票処理などの基本業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算、資金繰り表の作成、報告資料作成など専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・売上確認および請求書の作成 ・買掛・未払い伝票のシステム入力 ・月次仕訳（棚卸、退職金、賞与等） ・給与仕訳（勤怠データの抽出・加工） ・固定資産管理（登録・仕訳処理） ・小口現金や預金の管理 ・月次報告会資料の作成（実績・見込みPL、勤怠時間報告等） ・各種支払いの確認やシステム設定 ・半期・年次決算業務（棚卸・債権債務データ共有等） ・資金繰り表の作成 ・本社への報告資料作成 ・その他、総務関連業務 ■扱うサービス 冷凍食品・和菓子・洋菓子など、シャトレーゼグループの多様な製品を全国へ届ける生産現場を財務面からサポートします。 ■組織構成 約80名の従業員が在籍し、経理部門は製造現場と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 製造業ならではの実務を通じて、決算業務や資金繰りなど幅広い経理スキルが身につきます。グループ企業とのやり取りも経験でき、キャリア形成に有益です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、日常経理業務から丁寧に指導。経験や成長に応じて業務範囲を広げていきます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日、残業は月平均20時間程度。マイカー通勤可（駐車場あり）。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 日常経理から決算業務へとステップアップし、将来的には経理部門の中心メンバーやリーダーとしての活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 シャトレーゼグループの一員として、東北から全国へ安全・安心でおいしい商品をお届けする社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字鍋倉19-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 330万円〜350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給金額は基本給と職能給（30,000円）の合計金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円〜217,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 229,800円〜247,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）。 ・岩手県最低賃金改定への対応として、2026年12月より給与マトリクスを改定予定です。 ＜2026年12月以降＞ 基本給：208,100円〜225,600円 職能給：30,000円 月収：238,100円〜255,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均20時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制、シフト表による。月初・月末の土日は出勤の可能性あり。 基本土日祝休みになります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限月額12,000円 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住宅手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上支給 ＜定年＞ 60歳 一律60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる。 ＜その他補足＞ 精勤手当（日・祝出勤の場合）、育児休業取得実績あり、受動喫煙対策（屋内に喫煙所あり）
選考について
対象となる方
■必須条件 ・経理業務経験1年以上 ・月次決算補助以上の経験 ■歓迎条件 ・簿記の資格 ・製造業での経理業務経験
会社概要
会社名
株式会社菜花堂
所在地
岩手県一関市萩荘字鍋倉19-1
事業内容
■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
80名
資本金
5,000百万円
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