【東京都】株式会社ランドネット/リノベーション・リフォーム施工管理株式会社ランドネット

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仕事内容

【業務内容】 ■建築施工管理 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施行管理をお任せします。 【具体的には】 ■着工前の現場調査 ■職人さんの手配やスケジュール調整 ■予算管理や発注管理業務 ■プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ■物件の検査・確認 ■物件引き渡し後のフォロー など <経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける!> 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます! <お客様の声がダイレクトに聞ける!> お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です! 【会社概要】 <当社の特徴・魅力> 「社員の成長=会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当(月5万円)を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 \総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる/ 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 <家族的な社風と働きやすい環境> 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会やバーベキューなどのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です!

働き方

勤務地

東京都豊島区南池袋1-16-5 ダイヤゲート池袋7F ※受動喫煙対策:オフィスビル内に喫煙スペースあり

交通

JR・私鉄・地下鉄各線「池袋」駅より、徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円~9,000,000円 想定月収:263,000円~590,000円 ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※月間30時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給 ※別途、職務手当・職種手当(工事手当)あり。 ■昇給/年2回(2・8月) ■賞与/年3回(4・8・12月)昨年実績3.2ヶ月 ★実力主義で正当に評価 ★業績給でしっかり還元します。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■昇給/年2回(2・8月) ■賞与/年3回(4・8・12月)昨年実績3.2ヶ月 ★実力主義で正当に評価 ★業績給でしっかり還元します。

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間) ■休暇:有 ■残業:有 ※残業はあっても1日1~1.5時間程度の働きやすい環境です! ※現場での仕事も多いため直行・直帰をすることがあります。

平均残業時間

40時間未満

休日

■年間休日120日 ■週休2日制(毎週日曜日+その他土曜など月4~5日) ■GW(4日) ■夏季休暇(7~8日) ■年末年始休暇(7~8日) ■有休(入社半年後10日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■育休、産休実(実績あり) 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■交通費支給 月額50,000円まで ■職種手当 月50,000円 ■資格手当 (社内規定あり) ・一級建築士 月30,000円 ・二級建築士 月20,000円 ・一級建築施工管理技士 月20,000円 ・二級建築施工管理技士 月15,000円 ・FP2級 月2,500円 ★資格取得を積極的に支援します! ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員での運動会などイベント多数  ■資格取得制度(資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担) ■ウォーターサーバー完備 ■提携不動産 賃貸仲介手数料 特別割引制度 (お部屋探しの際、仲介手数料に割引が適用されます) ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ■行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ※業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【優遇】 ■ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ■資格を保有している方 (建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど) ■インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ■ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社ランドネット

所在地

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F

代表者

榮 章博

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

同社は創業24年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。

従業員数

715名

資本金

700百万円

売上高

63,647百万円

平均年齢

31.8歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都】株式会社ランドネット/リノベーション・リフォーム施工管理

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