モバイルカウンタースタッフ20代中心に活躍中!!接客デビュー歓迎/即日勤務&日払いOK株式会社フェローズ

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仕事内容

モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中!!接客デビュー歓迎/即日勤務&日払いOK \未経験の方からよくある質問にお答えします!/ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q.スマホに詳しくなくても大丈夫?】 はい、大丈夫です! 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q.具体的に何をするの?】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q.接客経験がなくてもできる?】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心!男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q.この仕事を続けた先は?】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q.まず話を聞くだけでもいい?】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK&日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください!

働き方

勤務地

イオン千歳店 北海道千歳市栄町6-51(最寄駅:千歳(北海道)駅) ◎住み慣れた街で働けます! 応募のきっかけは、「家が近かったから」でも構いません。好きな街、慣れ親しんだ街で、腰を据えたい方にもピッタリです。

雇用形態

その他

給与

時給 1620円 ~ 1820円 (月収目安:25~27万円) ◎安定した給与で安心! 長期・フルタイムで勤務いただける方にお越しいただきたいと思っています。シフトが削られることはないので、安定した給与が入ります。 ◎日払い・週払いもOK!※規定あり すぐに働きたい、稼ぎたいという人もいると思います。このあたりは柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください! ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 *【シフト例】* (1) 10:00~19:00 (2) 11:00~20:00 (3) 12:00~21:00 など ◎いずれも実働8時間・休憩1時間です。中抜けシフトなどはありません。 ◎残業は少なく、月10時間未満です。「残業代で稼ぎたい」などあれば相談に応じますのでおっしゃってください!

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 *【シフト例】* (1) 10:00~19:00 (2) 11:00~20:00 (3) 12:00~21:00 など ◎いずれも実働8時間・休憩1時間です。中抜けシフトなどはありません。 ◎残業は少なく、月10時間未満です。「残業代で稼ぎたい」などあれば相談に応じますのでおっしゃってください!

休日

週休2日制 週休2日制 土日祝は出勤になりますが、希望休は取得可能です! ◇?年間休日120日以上 【自分の時間を楽しめます!!】 休日は、趣味のスポーツ・美容・旅行・音楽・雑貨・インテリアの買い物を楽しんだり、映画・アニメ・韓国ドラマを観たり、英語や韓国語の語学スクールに通ったり・・・と自分の時間を楽しんでいる社員が多くいます。

特徴

待遇・福利厚生

■日払い・週払い可能(規定あり) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■交通費支給 ■昇給あり ■研修制度あり(接客・マナーや、商品についてを学べる研修から、ITやAIに関する知識を習得できる教育プログラムも用意しています!) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◎オンライン選考導入中! 就業中の方もお気軽にご応募ください。あなたにあわせて日程は決定できればと思っています。 ◎正社員登用のチャンスは年4回! 当社、または大手通信キャリアへ直接登用された実績も毎年多数あります。 正社員登用後は、営業やコーディネーター、スタッフをまとめる管理ポジションなどへのステップアップが可能。さらに、AI関連や自治体支援、ドローン事業など、当社が展開するさまざまな仕事に挑戦できるチャンスもあります。 在宅勤務が可能なポジションもあり、将来の希望やライフスタイルに合わせてキャリアを広げられる会社です。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【未経験スタートを応援します!】 9割以上の先輩が未経験から始めているのでご安心を。あいさつや、接客の基本から学べる研修を用意しています。いつもスマホを使っているあなたであれば、きっとすぐに慣れると思います!覚えることは多くはありません。先輩たちもすぐ近くにいるので、分からないことがあれば何でも聞いてください◎ ~応募前に以下ご確認ください!~ ■勤務地等は選考時にお伺いしますので各求人への重複応募はご遠慮ください。 ■高度な日本語での会話スキルが必要です(Native Japanese speaking skill is required.)。

会社概要

会社名

株式会社フェローズ

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F

代表者

代表取締役社長 徳重 修

事業内容

■事業内容: 1.人材サービス事業   販売支援・営業支援(BPO)、人材派遣、転職支援 2.コールセンター事業   販売代理店業務、テレアポ代行、業務委託 3.セールスプロモーション事業   プロモーション企画・グラフィックデザイン・WEB制作 4.教育事業   スクールIEフランチャイズ運営(立石校・平校・葛飾奥戸校・小岩南校・堀切菖蒲園校)

従業員数

783名

資本金

100百万円

売上高

6,700百万円

平均年齢

30歳

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特定非営利活動法人北海道こども発達研究センター 北海道こども発達研究センター樽川

勤務地

北海道石狩市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

当法人で活躍している保育士の多くは児童デイサービス未経験からのスタートです。専門職としての知識や経験がなくても、「子どもの成長に関わりたい」「専門性を身につけたい」という想いがあれば、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。 入職後は、体系化されたOJTと段階的な研修プログラムにより、発達支援の基礎から実践までを着実に習得していきます。おおよそ1年で発達支援の基本的な考え方や関わり方を身につけ、3年を目安に一人で支援を担えるレベルへと成長できます。経験年数やスキルに応じた役割設定が明確なため、自身の成長を実感しながら働くことができます。 主な業務は、こどもへの直接支援の提供です。個別や小集団を中心に、一人ひとりの発達段階や特性に応じた支援を行い、小さな「できた」を積み重ねながら成長をサポートします。また、各種評価を通して発達状況や課題を把握し、その内容を個別支援計画に反映させることで、根拠のある支援を実践していきます。業務内容の変更はなく、専門性を活かした支援に専念できる環境です。 当法人では、現場での実績を正当に評価し、管理職へ登用された職員もいます。保育士としての専門性を深める道だけでなく、チームをまとめる立場へと進むキャリアパスも用意されており、将来像を描きやすい職場です。 フットワークが軽く、自ら行動できる方、そして一人で完結する仕事ではなく、チームで意見を出し合いながら共に成長していきたい方を歓迎します。子どもと真摯に向き合い、専門職として長く活躍したい方にとって、確かな成長とやりがいを実感できる仕事です。

【保育士】月給23万円〜/未経験可/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/退職金/産休・育休制度実績あり/残業ほぼなし/通勤手当/住宅手当

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株式会社メディアス まぁぶるキッズ

勤務地

北海道伊達市

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール その他医療・看護 スクール長・マネジャー 保育士・幼稚園教諭 その他 教育・スクール その他 福祉

私たちは、北海道伊達市で児童発達支援「まぁぶるキッズ」と放課後等デイサービス「まぁぶる」を運営しています。12年間、現場で子どもたちと向き合い続けてきた中で生まれた発達支援理論「まぁぶるメソッド(商標登録済み)」を軸に、療育を行っています。 まぁぶるメソッドを本気で学び、将来は事業所の中核を担い、いずれは後進を育てる存在になってくれる方を探しています。経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に大事にしたいのは「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちと、「ここで成長していきたい」という意欲です。 【仕事内容】 ・午前:児童発達支援「まぁぶるキッズ」での療育支援 ・午後:放課後等デイサービス「まぁぶる」での療育支援 ・まぁぶるメソッドに基づいた個別支援計画の実践 子どもたちの発達支援、生活指導、保護者対応など ~2つの事業所で経験を積めるため、児童発達支援・放デイ両方の現場力が身につきます~ 【働き方改革に取り組む職場です】 弊社では、スタッフが安心して働けるよう、働き方改革を積極的に推進しています。 ・有給休暇の取得促進 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・スタッフの急なお休みにも対応できる体制づくり ・柔軟なシフト調整 「家庭の事情で急に休むかも…」という方も気兼ねなく働ける環境です。 【安心して働ける理由】 法令遵守・労務管理・運営体制を専門家と連携しながら整備しています。 ・社会保険労務士事務所との顧問契約 ・障害福祉サービス専門の行政書士事務所との顧問契約 年齢も幅広い職員が活躍しています! (20代:2名 30代:5名 40代:6名 50代:4名、60代:1名 70代:1名)

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