【静岡県駿東郡】製造オペレーター(成型・仕上げ)◆500万以上可/転勤なし/残業10h程/長期連休有ENボード株式会社

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仕事内容

〜〜製造リーダー経験歓迎/将来の係長候補/アジア最大級の設備を支える/残業月10h程度/10〜15日の長期連休あり〜〜 \\求人のおすすめポイント// ◆製造リーダー経験を活かし、将来的に係長候補としてキャリアアップ ◆全長400〜500mのアジア最大級クラスの大型設備を支える ◆残業月10h程度+GW・お盆・年末年始は10〜15日の長期連休 ■業務概要: 住宅や建築物に使用される木質ボードの製造工場にて、生産設備の運転・監視・点検業務をお任せします。単なるオペレーターではなく、将来的には生産計画や設備メンテナンス計画、人員配置などもお任せします。 ■業務詳細: ご経験や希望に応じて成型課または仕上げ課へ配属します。 <成型課> 全長400〜500m規模の大型ラインの運転・監視を担当します。空調の効いた操作室での設備コントロールや、現場での設備点検やボイラー設備管理、フォークリフトによる廃材運搬、清掃などを行います。巨大設備を安定稼働させるため、設備の状態把握が重要な役割となります。 <仕上げ課> 製品表面の加工やサイズ調整を行う設備の運転・監視を担当します。品質確認や設備点検、フォークリフトによる製品搬送、廃材回収などを通じて、最終製品の品質を支える重要工程です。 ■キャリアパス: まずは製造工程の理解を深めていただきます。その後1〜1.5年を目安に、生産計画の立案、人員配置の調整、設備メンテナンス計画、各種報告書作成や会議運営もお任せする予定です。将来的には班長や係長など現場マネジメントを期待しています。 ■働き方: 4班体制による3交代勤務です。 ・7:00〜15:30 ・14:30〜23:00 ・22:45〜7:15 残業は月平均10h程と少なく、GW・お盆・年末年始には10〜15日程度の長期休暇があります。 ■組織構成: 4班体制で、1班8名程在籍しています。 ■当社について: 当社は永大産業株式会社(東証スタンダード上場)と日本ノボパン工業株式会社の共同出資により設立されたパーティクルボードメーカーです。2022年より本格稼働を開始し、アジア最大規模の生産設備を保有しています。家屋解体材などの木質廃材を有効活用した製品づくりを通じて循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 工場 住所:静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅:JR御殿場線/駿河小山駅 受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策あり(喫煙室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■職務給制度:あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜15:30 14:30〜23:00 22:45〜7:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> パターン(1)・(2)は4勤1休、パターン(3)は4勤2休です。 残業:10H程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始・GW・夏季休暇には、各10〜15日程度の長期連休を取得できるため、メリハリをつけて働くことができます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:〜2.2万円/月 寮社宅:寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■資格手当 ■資格取得報奨金 など

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件:以下、いずれも満たす方 ・製造業での勤務経験をお持ちの方(業界不問) ・夜勤を含む交代勤務が可能な方 ・班長、リーダー、主任などのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・製造ラインのオペレーター経験 ・設備保全やメンテナンス経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者

会社概要

会社名

ENボード株式会社

所在地

静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11

事業内容

■事業内容: パーティクルボード(PB)製造業 ■当社の特徴: 素材・建材メーカーである永大産業株式会社(東京スタンダード 市場上場)とPBメーカーである日本ノボパン工業株式会社の共同出資により、2019年5月22日に設立、2022年11月に本格的な商用生産を開始した若い会社です。 アジア最大規模のPB生産設備を備え、品質や生産量のさらなる向上と安定化等、生産体制の強化に全社一丸となって取り組み中である、活気があり成長中の会社です。 また環境面において当社PBは家屋の解体材などの木質廃材を主原料としているため、木のマテリアルリサイクルを推進し、循環型社会構築に大きく寄与しています。

従業員数

151名

資本金

100百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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業種職種

アウトソーシング 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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◆屋内作業が中心です◆ ◯先輩の補助からスタートして配線や機器の取り付けなどから上達できます ☆残業しても1日1H程度 ☆年3回の長期連休あり 希望や経験によって通信や電気の工事を担当! 工事の例は… □ケーブルテレビの配線工事 └テレビやネットを利用できるようにします。 □携帯電話の屋内基地局工事 └電波の届きにくい場所にアンテナを設置。 □照明のLED化 └省エネに貢献します! *オフィス・ビル・店舗・工場・学校などが現場です。 【働く環境】炎天下の作業はめったにありません! すでに完成している建物の改修工事が多めです。 屋内作業が中心なので、炎天下で作業することは少なめです。 ひとり立ちしても2~3人の チームで作業することが中心です。 休憩時間は和やかにおしゃべりをしますが、 仕事中は自分の作業に黙々と集中できる環境です。 働き方改革でオンオフもシッカリ *残業はおおよそ1日1時間ほど 書類作成や設計などをする サポートスタッフも社内にいて 工事の負担を減らしています。 *今年のお盆は9連休! 夏期・年末年始・GWには 有休の計画取得も組み合わせて 1週間以上の連休にしています。

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社員の平均年齢

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