仕事内容

【空調システムの設計・構築を通じて最先端技術をマスター!/海外研修や資格支援あり/働きやすさも重視した成長できる環境です】 ■業務概要 当社は、ビルや商業施設、オフィスなどにおける空調システムの自動制御・中央監視・制御盤設計など、最適な空調システムを構築するエンジニア職を募集しています。未経験からスタートでき、最新技術や専門知識を身につけながら、空調分野のプロフェッショナルを目指せる環境です ■業務詳細 主な業務は、各種制御機器やPCを用いた空調システムの設計・構築、システム納品後の現地試運転調整、正常動作の確認、取引先メーカーとの技術連携です。また、国内外の展示会参加を通じて最新技術の習得や業界情報のキャッチアップも行います。海外(主に米国)での研修もあり、グローバルな視点を養うことができます。未経験者の方も、先輩社員のサポートやOJT、資格取得支援制度を活用し、安心して成長できます。 ■扱うサービス ビル管理用空調自動制御システム、中央監視システム、制御盤設計・施工など、多様な業務を展開しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、チームで協力しながらプロジェクトを進める風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える重要なポジションであり、最先端技術や新しい知識を習得できる成長実感があります。海外研修や展示会参加を通じて視野を広げられます。 ■教育体制 ・入社後はOJTが基本ですが、並行して勉強会も実施し、空調の基礎知識などを座学で補完します。 ・社員の視野を広くする目的で、年に一度、海外で開催される大型展示会に参加しています(優秀者対象) ■就業環境 土日祝休み、年間休日127日、残業は月平均21〜30時間。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職、海外プロジェクトへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端技術の導入と働きやすい環境を両立し、エンジニアの成長と働きがいを重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代(18時間分、30,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜255,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円〜285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均21〜30時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日127日(2024年実績)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:別途規定有り 寮社宅:別途規定有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援や海外研修制度あり(主に米国)。資格手当も支給。 <その他補足> 資格取得支援あり(初回受験時)、海外研修制度あり(主に米国)、資格手当あり、昇給あり(年1回/能力による)、賞与あり(年2回+決算賞与)

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■歓迎条件 普通自動車免許(AT限定可) エンジニアリング業務経験やPCキッティング経験、各種プログラミング言語・クラウド・設計・開発・保守運用等の経験

会社概要

会社名

メイグリーン株式会社

所在地

東京都中央区日本橋人形町1-4-1内山ビル6F 内山ビル6F

事業内容

■事業内容: システム設計 / 制作 / コンサルタント(ビル監視自動制御設備) ソフトウエア設計 / 制作(ビル監視自動制御設備) 自動制御設備設計 / コンサルタント(ビル監視自動制御設備) ビル監視自動制御設備盤設計 / 製作 ・ビルの空調システムの設計〜導入、保守までを一貫して手掛けるエンジニアリング企業 ・大手有名ゼネコンからも信頼を置かれる技術力の高さが強み ■当社について: 当社は2014年6月に設立した、ビル空調システムのサポートをする会社です。皆さんが多く目にするビル。その監視、制御はシステムで行うことが当たり前になっています。 ビルの1Fにある管理室をイメージしていただくとわかりやすいかもしれません。メイグリーンはビルのなかでも空調自動制御システムの設計・制作・施工・保守を一貫してオープンシステムで開発する会社です。 ■当社システムについて: ビルの空調自動制御システムとは、ビルをヒトの体として例えるとビルの外観は皮膚、梁などは骨格、制御システムは脳と神経のようなものです。 外観や梁などはゼネコンと呼ばれる企業が主に担当しています。私達が提案しているサービスはビル中の空調を監視、制御するシステムであり、体温を上げたり、下げたりするために、伝達する脳と神経のような役割だと思っていただければわかりやすいと思います。 私達はビルの脳神経外科医として、患者さん(ビル)にアドバイス、手術をします。ビルを建設した後に、利用者の方に快適にご利用していただき、事業者様が安心して運営していく上で重要な役割を担っております。

従業員数

12名

資本金

10百万円

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/未経験◎】空調システムエンジニア◆省エネ需要で将来性◎◆年休127日/土日祝休◆海外研修あり

メイグリーン株式会社
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