【機動警備員(契約先のトラブル対応)】未経験歓迎◆経験者優遇富士総業株式会社
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概要
警備契約先のトラブル発生時の緊急対応や巡回およびコインパーキングのトラブル対応をお任せします。 ◆緊急・トラブル対応:契約先からの各種信号を指令センターで受信した際、警備員へ指示が出ます。指示に基づき車両で対応先へ急行し、状況を確認・対処します。 ◆巡回:警備契約先の敷地内、巡回エリアでは車両を運転し異常がないかをパトロールしチェックします。 ◆コインパーキングのトラブル対応:「お金が詰まった」「領収書が出ない」「ロック板が下がらない」といった利用者様のトラブルに対応します。 ※機械の分解や難しい修理作業は行いません(専門の業者さんに引き継ぎます)。 ※契約者や利用者様と接するため、挨拶や丁寧な言葉遣いなど、コミュニケーションが大切なお仕事です。 [入社後は] 先輩社員が同行し、マンツーマンで仕事の流れを丁寧に研修します。専門知識は不要ですので、徐々に業務に慣れていってください。 業務の変更範囲:変更なし
トラブル対応が入ると指令センターからの指示で現地に急行し解決していただきます。業務内容はシンプルで覚えやすい作業です。 \未経験からキャリアアップ!/ 当社は経験よりも人柄重視!先輩社員はみんな未経験からスタートしています。異業種で働いていた方もご安心ください。研修期間は先輩社員が同行し、しっかりサポート!丁寧にお教えします◎ 【富士総業について】 当社は、警備業務・施設メンテナンス・建物管理を主軸に、お客様の「安全」「安心」「快適」を支えています。 24時間365日、迅速かつ的確な対応で信頼を積み重ねてきました。 お客様の“安全な日常”を守ることが私たちの使命です。 思いやりのある対応ができる方ならOK!20代〜60代の男性が活躍中!
仕事内容
警備契約先のトラブル発生時の緊急対応や巡回およびコインパーキングのトラブル対応をお任せします。 ◆緊急・トラブル対応:契約先からの各種信号を指令センターで受信した際、警備員へ指示が出ます。指示に基づき車両で対応先へ急行し、状況を確認・対処します。 ◆巡回:警備契約先の敷地内、巡回エリアでは車両を運転し異常がないかをパトロールしチェックします。 ◆コインパーキングのトラブル対応:「お金が詰まった」「領収書が出ない」「ロック板が下がらない」といった利用者様のトラブルに対応します。 ※機械の分解や難しい修理作業は行いません(専門の業者さんに引き継ぎます)。 ※契約者や利用者様と接するため、挨拶や丁寧な言葉遣いなど、コミュニケーションが大切なお仕事です。 [入社後は] 先輩社員が同行し、マンツーマンで仕事の流れを丁寧に研修します。専門知識は不要ですので、徐々に業務に慣れていってください。 業務の変更範囲:変更なし
働き方
勤務地
富士総業株式会社 長岡地区待機所 転勤の可能性:なし 新潟県長岡市今朝白2丁目 富士総業株式会社 燕地区待機所 転勤の可能性:なし 新潟県燕市佐渡 JR「燕三条駅」から徒歩14分、北陸自動車道「三条燕」IC近く
雇用形態
正社員
給与
月給214,104円~294,249円 ※その他土日祝日手当、子供手当、資格手当別途支給 上記月給は、深夜手当11,804円〜17,749円(35時間〜38.5時間/月分)含む ※超過した場合別途支給
勤務時間
8:00~翌7:59 ※1日勤務して2日休みの繰り返しのシフト勤務です。 ■休憩時間 540分 ■時間外労働 あり(月平均10時間)※欠員が生じたときなど1ヶ月最大90時間
実働標準労働時間
8:00~翌7:59 ※1日勤務して2日休みの繰り返しのシフト勤務です。 ■休憩時間 540分 ■時間外労働 あり(月平均10時間)※欠員が生じたときなど1ヶ月最大90時間
休日
シフト制 ※月10〜11日程度の勤務 年間休日121日以上 有給休暇(6ヶ月経過後)10日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 交通費規定内支給(16,000円まで) 子供手当 ※試用期間終了後 各種資格手当 ※試用期間終了後 土日祝日手当(1,000円/日)※終日勤務に限る ※試用期間終了後 制服・作業服貸与 定年制(一律65歳)、再雇用制度あり(上限70歳まで) 車通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ※屋外業務のため屋外喫煙可能場所での喫煙は可。車内は禁煙。 ■契約期間 定めなし ■試用期間 あり(入社後3ヶ月)※試用期間中は土日祝日手当、子供手当、資格手当なし ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
選考について
対象となる方
高卒以上 普通自動車運転免許 18歳〜64歳までの方(警備業法第14条、例外事由2号/労働基準法による、例外事由1号/定年65歳を上限とするため)



