※未経験歓迎【郡山】荷受けスタッフ/製造装置・治具の精密洗浄工程◆年休120日◆東証スタンダード上場株式会社アサカ理研

【上場企業／貴金属再生／製造現場の要／SDGs貢献／資格支援／キャリアアップ】 半導体や電子部品の製造に使用される装置内部品・治具の荷受け・受入れ業務を担当します。お客様から預かった精密部品を材質や形状に応じた最適な方法で洗浄し、品質を維持したまま短納期で返却することを強みとしています。 本ポジションは、洗浄工程の入口として治具・部品を正確に受け入れ、品質と納期を守る重要な役割を担います。半導体製造そのものではありませんが、半導体・電子部品メーカーの生産活動を支える半導体関連業務です。 ■具体的な業務内容 ・お客様から預かった治具・部品の受入れ、検品業務 ・品目や数量、状態の確認 ・管理システムへの登録・データ入力 ・台車などを使用した製品の運搬 ・預かり品の保管・管理 ・洗浄工程への引き渡し対応 ・将来的にはブラスト洗浄や薬品洗浄などの洗浄工程への対応可能性あり ■配属組織 貴金属製造部 製造1課1係 ・課長：1名 ・係長：1名 ・メンバー：8名 少人数のチーム体制で、上司や先輩との距離が近く相談しやすい環境です。 ■組織風土 ・チームワークを重視した職場 ・わからないことはすぐ質問できる教育体制 ・丁寧さ・正確さを重視する文化 ・コミュニケーションを取りながら業務を進める環境 ■この求人の魅力 ・半導体・電子部品業界を支える成長分野に携われる ・品質管理の「入口工程」として重要な役割を担える ・検品やデータ管理など正確性を活かせる仕事 ・将来的に洗浄技術など専門知識の習得が可能 ・経済産業省認定の「地域未来牽引企業」 ・創業以来黒字経営を継続する安定企業 ・レアメタルリサイクル事業やEV・自動運転関連市場にも関わる成長性の高い事業基盤 ・特許取得多数の高い技術力を保有 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。特許取得22件を誇る技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 337万円〜514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円〜252,800円 その他固定手当/月：3,000円〜45,000円 ＜月給＞ 184,400円〜297,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ※詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日休み＋祝日（就業カレンダーによる）、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー（自分の好きな日に休めます） 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による 家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業（取得実績あり） ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピング割引など） ■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ■持家促進の利子補給（月33,500円まで） ■インフルエンザ予防接種補助 ■子育てに関する休暇あり （1）子育てサポート休暇:未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 （2）子の看護等休暇:小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能

選考について

■必須資格/要件 ・社会人経験3年以上 ・パソコンでの入力作業経験（1年以上） ・細かい違いに気付ける方 ■歓迎資格/要件 ・製造業での業務経験 ・数多くの対象物を正確に扱う業務に従事した経験（物流での仕分け・レジ業務など） ・業務上の何らかのリーダー経験