【京都】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実/残業ほぼ無/インセンティブあり/転勤無◇株式会社スーパー・コート

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仕事内容

~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル/研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 *担当エリア:大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 *インセンティブ:1契約につき2〜3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント: ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ: ▼現場研修(2週間) まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修(2カ月) 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都府の施設 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,800円 その他固定手当/月:17,300円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与(年2回) ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円+インセンティブ ※月平均6万円を獲得しています(契約件数により上下あり) ※月給にはみなし残業手当(13時間分/2万円)を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※基本的に定時退社です!残業はあっても月10時間以内とほとんどありません。

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■週休2日制(月8〜9日休み/シフト制) ◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は会社管理で徹底しています ■年末年始 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 定期代上限50,000円迄 家族手当:■福利厚生欄に詳細記載 住宅手当:自社物件に入居した場合のみ 寮社宅:自社物件 ※最大で2万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、外部講師による研修セミナー、職位別研修制度 <その他補足> 育児休暇・介護休暇、資格取得支援制度、グループホテル無料宿泊券付与、慶弔見舞金、永年勤続表彰等 家族手当※配偶者:月1万5000円/子供:月5000円※第二子まで 資格手当(認知症ケア専門士を取得時にお祝い金:5万円/月々の手当:2000円支給)

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必要条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・対人折衝経験 ※介護の知識がなくてもOK。入社後に学ぶことができます。 ※社会人経験や前職での雇用形態、ブランクは不問です。 ※営業デビューも歓迎します。

会社概要

会社名

株式会社スーパー・コート

所在地

大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル

代表者

代表取締役 山本 晃嘉

事業内容

■事業内容: 大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。 (1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理 (2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室) (3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟) 有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)

従業員数

1,690名

資本金

50百万円

売上高

15,300百万円

平均年齢

41歳

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-

年収

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が122%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社山栄商事

勤務地

京都府向日市

年収

300万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 技術職(機械・電気)

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仕事内容

社員の平均年齢

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