募集
仕事内容
■障がい者採用担当者■ 現在、採用強化を目指している障がい者雇用において、体制強化のための募集! 中長期的な成長に合わせ、同じモチベーションで業務に臨んでいただける方を求めています。 ◇主な業務 ・年間採用計画の策定及び法定雇用率の達成、ハローワーク・支援機関への求人開拓、合同面接会の企画・参加、書類選考~面接・職場実習の運営 ・各支店へのヒアリングによる業務の切り出し、受け入れ部署の選定・業務マニュアル整備、受け入れ時の職場環境の調整 ・入社後の定期面談、定着へ向けた環境配慮の運用と見直し、支援機関・ジョブコーチとの同行支援、現地所長・社員への助言 ・雇用カウントの管理と障がい者雇用状況報告(6/1時点)、納付金・助成金の申請、社内啓発研修の企画 ※入社後に障がい者職業生活相談員の資格認定講習を受講・選任 ◇キャリア・働き方 ・能力と実績次第で、専門性の追求またはマネジメントをキャリアとして選択可能 ・現場メンバー・上司・他部署メンバーとの協働 ・事業部からの相談応需、課題解決、毎年設定するMBO(目標管理)の遂行 ◆歓迎スキル・経験条件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、目標達成に注力できる方 ・課題発見力に優れ、解決策を自ら構築・実行できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・メンバーの意見を傾聴し、業務改善を推進できる方 ・成長意欲にあふれ、自ら学ぶ姿勢がある方 ・障害者雇用促進法・合理的配慮など関連法令の基礎知識をお持ちの方 ・複数の障害種別(身体・知的・精神・発達)への支援経験 ・個人情報・機密情報(障がい特性・診断情報等)の適切な取り扱いに関するリテラシーをお持ちの方 ・定期面談記録の作成や行政への障がい者雇用状況報告書など、文書作成・記録管理の経験をお持ちの方 ・精神障がい・発達障がいの特性に関する基礎知識をお持ちの方 ・障がい者虐待防止法・個人情報保護法など関連法令へのコンプライアンス意識が高い方
働き方
勤務地
東京都千代田区 東京メトロ丸ノ内線 大手町駅 駅直結!!
雇用形態
正社員
給与
月給228000円〜375000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 地域手当 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手当 通勤費支給:上限¥100,000まで/月
勤務時間
8:30~17:30 (実働8時間/休憩60分)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 退職金制度 Challenge SEDIA Cup セディアカレッジ 同好会(BANANA DANCE) 段階別研修(キャリアやスキルにあわせた研修あり) 【当社所有 厚生施設】 高峰高原(アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテ ル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル) その他契約リゾート施設(全国約50箇所)
選考について
対象となる方
下記①~⑧のいずれかに該当する方を募集しております。 ① 精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方 ② 特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上 ③ 障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上 ④ 障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験 ⑤ 職場適応援助者養成研修修了者 ⑥ PCを使用することに抵抗がない方(Excelで簡単な集計などしていただきます) ⑦ ジョブコーチ(職場適応援助者)として、企業在籍型または訪問型での実務支援経験をお持ちの方 ⑧ 障がい者雇用に特化した採用業務(求人票作成・選考・受け入れ対応等)の実務経験をお持ちの方
会社概要
会社名
渡辺パイプ株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F
事業内容
■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
従業員数
5,264名
資本金
10,099百万円
売上高
284,328百万円
平均年齢
37歳