仕事内容

◆東京・関東近辺のRC造案件中心/直行直帰可・転勤なし/分業制で事務作業なし/建築士によるデザイン性の高い建物や自社設計物件を数多く手がける◆ ■業務内容 RC造建築工事における施工管理業務を担当します。デザイン性の高い設計事務所案件や自社設計物件、大手企業の不動産物件など、幅広い案件に携わります。 〇1人あたり1案件を約1年スパンで担当。 〇現場では10名前後の現場社員・協力会社をまとめ、工程全体を管理します。 <具体的に> ・施工案件の工程・原価・品質・安全管理 ・設計事務所、発注者との打ち合わせ ・見積書や各種書類の作成 ・必要な資材・材料の手配、調達 ※RC造ならではの工程管理や、意匠性を求められる現場対応など、施工管理としての経験値をしっかり積める環境です。 ■組織・入社後: 配属部門には8名ほどの施工管理が在籍。 入社後は、先輩施工管理と一緒に現場に入り、サポート業務からスタートします。 最低でも1か月程度は同行しながら業務を覚え、段階的に監督業務を引き継いでいきます。 ■キャリアアップ・資格支援: 施工管理技士や建築士の資格取得を会社が支援。 取得後は月2万円〜7万円の資格手当を支給します。また、資格取得費用の半額を会社が負担する制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 案件は東京および関東近辺が中心。 施工現場を巡回しながら業務を行うため、直行直帰が可能です。 事務サポート社員が在籍しており、事務所へ戻る必要は基本ありません。 事務所への出社は月1回程度の定例時のみです。 ■手がける案件の特徴 RC造住宅をはじめ、都心のビル、商業施設、お寺など多彩な建物を施工。 特にデザイン性の高い建築設計事務所からの引き合いが多く、意匠性の高いRC造案件を数多く担当しています。 <受賞実績> ・2018年 住宅建築賞 奨励賞 ・第44回 東京建築賞 戸建住宅部門 奨励賞 ・Discover the one Japanese Art 2018 in London 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市境南町2-27-7 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵境駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■残業時間:月40h程度 ■技能手当:資格により2万円〜7万円が支給されます。 ■役職手当 : 1万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※休憩120分(12時〜60分 10時&15時〜各30分) ※土曜就業9時〜15時30分 休憩60分

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日曜祝日第1・3・5土曜日休、夏季休暇、年末年始休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇に関しては土日・有給休暇合わせて7連休が取れるようにしております。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者10,000円(扶養内)、子1人5,000円 住宅手当:10,000~20,000円※該当者に支給 寮社宅:単身用:自社賃貸物件に空きがある場合可 社会保険:■補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度有 <その他補足> ◆各役職手当:10,000〜50,000円 ◆資格手当:30,000〜70,000円 ◆技能手当:10,000〜50,000円 ◆資格取得支援制度有

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築施工管理経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・施工管理技士1級・2級又は建築士1級・2級をお持ちの方歓迎 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社栄伸建設

所在地

東京都武蔵野市境南町5-2-14

事業内容

■事業内容: 東京の吉祥寺近くの武蔵境を拠点に、多くの建築家の設計ビジョンを施工することで、技術力を培ってきた総合建設会社です。 一戸建の木造住宅から中規模の非木造建築物まで、建設に関する一式の業務を手掛けています。 ■ビジョン: 同社は「技術力=営業」を理念に掲げ、建築技術力の向上と継承を常に念頭に置き、半世紀近くに渡ってお客様の期待に応えつづけています。 特にデザイン性の高い建築設計事務所からの引き合いが非常に多く、意匠性の高い案件も多く担当しています。受賞作品の施工も多数あります。 こうした技術力が評価され、業界の好・不況に関わらず、成長を続けています。

従業員数

32名

資本金

30百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京|転勤なし】RC造住宅の施工管理◇都心メイン◇直行直帰可/手当充実/デザイン性の高い建築に強み

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