仕事内容

【再エネ開発を許認可から動かす/発足2年目のGX中核人材/年休126日・残業20h/プライム上場Gの安定基盤/コンサル出身歓迎】 ■この求人で解決できる転職理由: 「許認可や提案で終わり、建設・稼働まで見届けられない」「社内に施工知見が少なく判断に時間がかかる」「再エネ領域で専門性を高めたいが、会社の安定性も重視したい」「納期偏重の働き方を変えたい」という方に最適です。陸上風力・太陽光発電所工事の許認可協議・申請経験と普通免許をお持ちの方を歓迎します。土木施工経験があれば、施工性やVE提案まで踏み込めます。 ■募集概要: 2024年4月に発足したGXソリューション事業部にて、陸上風力・太陽光発電所工事の受注・事業化を支える許認可担当を募集します。単なる申請業務ではなく、企画段階から竣工・引渡しまでを見据え、再エネプロジェクト全体を推進する中核ポジションです。受注好調に伴う増員のため、立ち上げ期ならではの裁量と、安定企業ならではの長期的なキャリア形成を両立できます。 ■業務内容: 調査計画、行政協議、各種許認可申請、詳細設計、施工性・採算性検討、施工支援をお任せします。事業者・行政・設計・施工部門をつなぎ、工程やコストを踏まえた実現性の高い提案を行う役割です。これまで培った調整力や申請経験を、事業化の意思決定に直結させられます。 ■業務詳細: 同社は髙松コンストラクショングループの中核企業として、ダム・トンネル・橋梁・再生可能エネルギー関連などの大型土木工事を担う総合建設会社です。風力発電では、現地調査から計画立案、調査設計、開発許認可、建設まで一貫支援し、複雑な山岳地形など難易度の高い案件にも対応してきた実績があります。コンサル会社での許認可経験を、施工性や採算性まで踏み込んだ“実現する提案”へ広げられる環境です。 ■組織・働き方: 配属先は16名で、20代から60代まで幅広く活躍中。経験豊富なメンバーと連携しながら、早期に中核人材として裁量を持てます。残業は月20時間程度、年間休日126日、土日祝休み。勤務地は田町・三田エリアの本社で、現地調査や行政協議の出張はありますが、転勤は想定していません。長く腰を据えて専門性を磨けます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜550,000円 <月給> 370,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業:20時間程度 ノー残業デー:水・金曜日 フレックス導入に向け準備中

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 有給:入社時期に合わせて2〜10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代支援育成手当(子供手当) 住宅手当:既婚者対象の借上げ社宅制度あり 寮社宅:既婚:借上げ社宅/未婚:独身寮を適応 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助 <その他補足> 【その他手当】 消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当 【福利厚生】 従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

選考について

対象となる方

【必須要件】 ・陸上風力発電所、太陽光発電所工事における設計・各許認可協議・申請経験 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・陸上風力発電所・太陽光発電所工事土木工事等の施工管理経験

会社概要

会社名

青木あすなろ建設株式会社

所在地

東京都港区芝4-8-2

事業内容

■概要: 70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2つの会社が2004年4月に合併。青木あすなろ建設として新たなスタートを切りました。 安定した財務基盤を元に技術開発に注力し、クオリティの高い土木・建築物の建設を進めてまいります。 ■事業内容: ・土木工事の設計、施工、監理、請負 ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾等に関する建設事業 ・建築工事の設計、施工、監理、請負: 大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場等の建築事業 ・建設コンサルタント業 ・農林水産業

従業員数

921名

資本金

5,000百万円

売上高

153,106百万円

平均年齢

45.3歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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仕事内容

社員の平均年齢

【再エネ許認可担当(東京本社)】GX推進職/年休126日・残業20h/上流から竣工まで関与

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