【東京】法務※年間休日131日 ◎清水建設グループの安定性／法律事務所出身者も歓迎日本道路株式会社
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仕事内容
〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実！直行直帰も可能◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 同社にて、企業法務・コンプライアンスを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・チェック ・社内からの法律相談対応 ・訴訟等の紛争処理 ・法改正対応 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・独占禁止法順守の実務対応 ・不祥事対応 ・内部通報対応 少人数の体制のため、特定の分野の専門性を高めていただくというよりは、社内で日々発生する法務上の課題に幅広く対応していただくことになります。 即戦力の方のご活躍を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。（本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています。）完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も25h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 同社は、創業90年を超える道路建設会社のパイオニアです。 最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円〜591,000円 ＜月給＞ 295,000円〜591,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月27h程度（働き方改革に合わせ全社で推進中）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■年間有給休暇 14日〜20日（入社2年目の4月以降に付与） ※入社初年度は、入社月に応じて0日〜11日を付与 ■夏季休暇、 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休 ■育休
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：全国に社宅・寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■団体生命保険 ■帰省旅費 ■産前産後休業（産前６週産後８週） ■育児休業（生後最大２年） ■短時間勤務 ■子の看護休暇（子供１人につき５日間 半日取得も可） ■介護休業（93日） ■介護休暇（介護者１人につき５日、半日取得も可） ■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
選考について
対象となる方
■必須条件： ・株式会社での法務経験5年以上お持ちの方 ※※ 英文契約のチェック、起案、交渉の実務経験があれば尚可
会社概要
会社名
日本道路株式会社
所在地
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
事業内容
2029年に創業１００周年を迎える東証一部上場企業です！！ 技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するSDGｓ企業。 休暇制度・福利厚生制度充実。
従業員数
1,660名
資本金
12,290百万円
売上高
155,353百万円
平均年齢
42.9歳
