仕事内容

大阪府大阪市都島区にある『大阪市立総合医療センター』で、医療事務スタッフ募集! 今回は経験者向けの求人です。 経験を活かして「スキルアップ・キャリアアップしたい!」と考えている方にオススメ! ソラストで医療事務のスペシャリストを目指してみませんか◎ ◎専門分野のスペシャリストとしてポストチャンス豊富にあり! ◎医療事務を極めたい方必見! ◎人気の土日祝休み!完全週休二日制! 【経験者向け求人】 入院会計の実務経験がある方を募集しています! 研修・フォロー体制が整っているので、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してご応募ください♪DPC業務にも携われるので、今よりも成長できますよ★ 40代を中心に30代・40代のスタッフが活躍しています◎ スタッフはパートスタッフ8名を含めて、部署全体で24名在籍しており、うち7名ほどが子育て中の主婦(主夫)です! 基本的にはデスクワークが中心♪ コツコツ・黙々と自分の作業に集中したい方に向いてます。 退院時のお会計説明などで患者様からのお問い合わせ対応などもあるので、わかりやすく説明するスキルやコミュニケーション能力も磨けます◎幅広いスキルが身につくので成長したい方にピッタリです☆ ソラストは業界大手の企業です。 これまで、医療事務として培ってきたスキルを発揮して即戦力として輝きませんか♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ◇入院に関わる算定業務、システムへの入力 ◇医師への診療内容の確認 ◇DPCコーディングチェック・修正・医師へ確認など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

働き方

勤務地

大阪府大阪市都島区

雇用形態

正社員

給与

月給220000円 月給220000円 経験を考慮の上、決定します 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回)

勤務時間

週5日 8:30~17:30 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ※残業あり(月20時間程度) ※基本は土日祝休み、休日出勤した場合は平日に振替休日を取得 残業あり

待遇・福利厚生

◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です! ※就業先により異なる場合があります。

選考について

対象となる方

学歴不問 PCスキル:文字入力のみ 無資格OK 【必須経験】入院会計業務の実務経験 ☆20~40代の女性活躍しております。

会社概要

会社名

(株)solasto 大阪オフィス

所在地

大阪府池田市城南三丁目1番18号

事業内容

大阪府池田市にある『市立池田病院』で、デスクワークメインの医療事務募集! 病院勤務が初めての方、無資格の方OK◎ 地域を代表する総合病院で、専門性高い知識やスキルを身につけませんか! 主に、入院の計算業務をお任せします。 病院の収益を支える、ヤリガイの大きなお仕事です! 最初は覚えることが多く大変なこともありますが、研修・フォロー体制が充実しているのでご安心ください。 わからないことなどもすぐ先輩に確認できる環境です◎ 一般事務・営業事務・経理事務経験がある方は、その経験を活かして働けますよ♪ ◎こんな方におすすめ! ・コツコツ作業が好き ・数字が得意 ・専門知識を身につけたいetc... 土日祝はお休み★オンオフとメリハリつけて働けます! 有給もみんなで協力し合って調整しているので、取得しやいです♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ・入院に関わる算定業務 ・ドクターへの診療内容の確認 ・退院会計処理、診療費の請求業務 ・電話応対など 〇20代~40代女性が活躍中! きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります! お気軽にお問い合わせください♪

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

400万円~500万円

業種職種

その他 不動産関連 その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社で、社内SE・IT企画担当として、ITサポートやヘルプデスク、システムやアプリ導入、インフラ整備などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT戦略の立案・推進 ■新デバイス、新システム導入時の打合わせ ■ITサポート業務(PCやアプリの設定対応、社員からの問合わせ対応、デバイス管理業務、システムセキュリティ対応、サーバー対応、各種アプリ対応) 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しており、ライフワークバランスが整っているので、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。(時差出勤の対応がある場合、19時までダウンする時間を延長) また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。

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