【フルリモート】SRE/インフラエンジニア※決済支援SaaS◆AWS刷新/ECS移行/IaC推進中核株式会社アクル
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇AWS基盤刷新の中核を担える環境/EC2からECSへの移行やTerraform推進に挑戦可能 ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フルリモート/フレックス/月平均残業16時間 ■企業概要: 同社は、EC事業者向け不正検知・認証システム「ASUKA」を提供するFinTech企業です。約300社・約45,000サイトに導入され、不正対策に留まらず売上最大化を支援するプラットフォームを展開しています。 ■採用背景: 事業拡大と新規事業推進に伴い、インフラ基盤の強化を進めています。現在はEC2からECSへの移行やTerraformによるIaC推進を実施中であり、インフラ担当1名体制からの組織強化と冗長化を目的に採用を行います。 ■業務内容: AWS基盤の設計・改善を通じてサービス信頼性と開発生産性向上を推進していただきます。 ・AWS環境の設計、構築、運用 ・ECS(Fargate)移行推進 ・TerraformによるIaCの推進・標準化 ・SLO/エラーバジェットを踏まえた監視・アラート設計 ・Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善 ・CI/CDの改善による開発生産性向上 ・障害発生時の原因調査・再発防止 ・新規事業におけるインフラ設計 ※オンコール対応について オンコール対応がありますが、入社直後からではなく、業務をお任せできると判断したタイミングで担当いただきます。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制を採用しており、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。 ■求人魅力: ・EC2からECS(Fargate)への移行プロジェクトに設計段階から参画でき、クラウドネイティブな基盤整備を主体的に推進できます。 ・TerraformによるIaC推進やDatadogを活用した監視改善など、SREとして市場価値の高い経験を積めます。 ・CTOと近い距離で働ける少人数組織のため、技術選定や改善提案が反映されやすく、事業成長への貢献を実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,586,800円〜4,348,800円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:102,767円〜122,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:16時間/月(2026年1月時点)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります 夏季休暇/年末年始休暇/アニバーサリー休暇/看護休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社時に実費を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修・OJT 等 <その他補足> 健康診断、資格手当(取得資格に応じて月額38,000円まで)、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、副業可
選考について
対象となる方
■必須条件: ・AWS環境における設計・構築・運用経験 ・サーバ・ネットワーク・DBを含めたシステム設計経験 ・Linuxサーバ運用経験 ・障害調査・トラブルシューティング経験 ・自動化・運用改善のためのプログラミング経験
会社概要
会社名
株式会社アクル
所在地
東京都港区六本木1-9-9 TDS三田ビル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 近藤 修
事業内容
■事業内容: チャージバック保証サービス、金融領域向けシステム開発など
従業員数
24名
資本金
10百万円
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