仕事内容

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる!世界に3社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の1社!フレックスタイム制!年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務内容: 新造船向け舶用ディーゼルエンジンの生産設計(主に電装関連)の設計業務をご担当頂きます。 ・ 舶用ディーゼルエンジンの客先となる造船所/船主様からの技術照会事項(仕様確認、取合い調整等)に関する対応 ・ 陸上運転/海上運転におけるパラメータ設定及び計測/評価 等 ■業務内容詳細: 当社の開発部が設計したエンジンを、各客先(造船所/船主様)向けにアレンジして頂きます。エンジンには1台につき約3,000枚の図面と約10,000点の部品が存在し、オプション設計も様々。客先ごとの要望に合わせて、サプライヤーや社内関係部署と連携して設計を進めて頂きます。1台あたりのエンジン製造リードタイムは、材料の手配〜出荷まで1年程度。2〜3名のチーム体制で、各々の新造船向け主機の設計を担当します。 まずは客先となる造船所担当者様からの技術照会事項に関する対応や、当社工場内での陸上運転の対応業務をご担当頂きます。業務経験に応じて、海上運転の対応や国内・海外ライセンシの対応業務をお任せする可能性もあります。 客先との打ち合わせ等で2,3か月に1回程度、日帰り〜数日の短期出張が発生します。将来的にライセンス関連の業務を担当頂く場合は、3週間〜1か月間の出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成:技術部13名(内訳:部直属2名、設計課6名、技術管理課5名)平均年齢44歳 ※配属は設計課です。 ■やりがい:初期の打ち合わせから試運転対応まで、エンジン生産の一連の流れに携わることができ、自身が携わったエンジンで動く船に乗船したときの達成感は大きなやりがいに繋がります。また、当社が誇る最新鋭の技術に関わることができます。 ■当社の特徴: ・ 世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/西二見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜720万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 243,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:残業30H/月にて計算 ■昇給 :年1回(4月)18,200円〜21,400円 (2025年度春闘ベース) ■賞与  :年2回(6月、12月)年間5.0ヶ月分(2025年度春闘ベース) ■固定手当:食事手当 ■役職手当:0円〜20,000円(役職任命となった場合支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 フレキシブルタイム:8:30〜10:30、15:30〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:24.9時間(全社平均) ※水・金はノー残業デー ※上記は標準勤務時間の一例です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度15日、次年度以降最大23日。積立休暇制度有) GW、夏期、盆休み、年末年始 ※計画休暇の他に有給休暇を取得できる環境です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規則に従い支給する。 家族手当:規則に従い支給する。 寮社宅:借上住宅制度あり(単身用)(世帯用) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時教育(社内規則の研修) ■入社1年目のOJT制度 ■分野別社外教育 ■管理者向け社外教育 ■自己啓発支援有  (業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を全額補助) <その他補足> ■社会保険完備 ■借上住宅制度あり(単身用)(世帯用) ■昼食費補助(食事手当 1万円/月) ■健康管理(人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種費用補助) ■ウォーキング制度(ウォーキング歩数などに応じて商品券進呈) ■作業服貸与 ■資格取得支援(業務に関連するものと認められた場合) ■階層別研修

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験 ・電気製品及び部品の設計実務経験がある方 ・ 電気設計、制御設計、回路設計の一般知識を有している方  (使用機器/装置の電気経路、シーケンスのロジックが理解できる/読み取れる方。電気系の学部で勉強された方、メンテナンスのご経験など) ■歓迎条件: ・ 社会人経験が3年以上ある方 ・ CADの使用経験ある方 ・ 英語力に抵抗が無い方(勉強できる方) ・ その他歓迎する言語:韓国語、中国語 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

所在地

兵庫県明石市二見町南二見1

事業内容

■事業内容: 各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービスおよびライセンス業務

従業員数

355名

資本金

2,215百万円

平均年齢

41.1歳

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《関西の街を支える。家族や友人に誇れる仕事》◆大阪ガスビルをはじめ病院・大学・大型商業施設などの電気・空調設備のメンテナンスをお任せします ◆電気、空調などの設備点検・メンテナンス ◆必要に応じて工事協力会社への修繕依頼 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆社内での情報共有 働く場所は、大阪ガスビルや関西大学千里山キャンパス、京都第二赤十字病院など。 複数名のチーム制で業務を行います。常に先輩たちと一緒なので、分からないことはその場で解決!気軽に相談できる雰囲気の良さが魅力です! 【何に役立つ?】 ビルに入るとき自動ドアが開く 快適な空調で買い物ができる これを支えているのは私たち。ビルにとって何かあったときに対応してくれる”かかりつけ医”のような存在です。 【未経験でも安心の研修制度】 ▼本社研修(2日間) Daigasグループや会社・事業について、社内システムの使い方など基本から学びます。 ▼技術研修(1カ月) 工具の使い方や設備の基礎知識をイチから習得。現場研修もあり。 ▼現場配属 先輩の巡回点検に同行し、補助業務からスタート! 100種類以上の資格取得サポート!国家資格も目指せる 入社後はまず、国家資格「第二種電気工事士」の取得を目指します。 資格を持つ先輩から勉強のコツや試験対策のアドバイスを受けられるため、一発合格する人も多数! 取得後は毎月の資格手当にも反映されるので、専門スキルを身につけながら着実に収入アップも目指せます。 さらに約100種類の資格取得を会社が支援!

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★未経験歓迎【電気工事士】資格取得100%サポート!基本定時退社

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年収

450万円~650万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

【 阪神エリアが中心 】◎工場や施設にある制御盤などの配線工事やメンテナンスを担当 ★チーム制のため「制御盤?」という方もイチから学べます! 現場やお客様先での制御盤の配線工事やメンテナンスをお任せします。 各設備のレイアウト変更 プラントや産業機器の撤去、復旧、改造 保守点検 など ▼WORK POINT ◎関西圏がメイン ※尼崎市内、大阪市内など ◎複数名のチーム体制 ◎基本定時退社&日勤で安心 ※現場が早く終われば早上がりOK 資格取得を、会社をあげて応援します! 「資格取得支援制度」があるため、入社時に資格がなくても大丈夫!資格取得を会社として応援しています。 特別教育講習への参加 受験費・受講費の負担 など あらゆる面でスキルアップをサポート!実際に、入社後に「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」などを取得した先輩も活躍しています! そもそも「制御盤」とは? 工場や機械を動かすための「司令塔」のような設備です。電気の流れをコントロールし、機械のスタート・停止や安全運転を管理しています。 日常生活で目にすることはほとんどありませんが、工場や施設等の機械を動かすために欠かせないものです。

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仕事内容

社員の平均年齢

【兵庫・明石】電気設計(舶用エンジン)※世界に3社しかない舶用エンジン企業!年休125日!

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
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