【関東・甲信越】技術×提案で価値を生むフィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム三浦工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要 自社製ボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンスを担いながら、お客様の設備改善まで踏み込んで提案するエンジニア職です。 工場・病院・製薬会社・食品メーカーなど、“熱と蒸気”を必要とするあらゆる現場で使われている自社製品を担当。 単なる修理対応ではなく、 ・故障を未然に防ぐ ・より効率よく、安全に使っていただく ことを目的に、お客様と長期的な関係を築いていきます。 入社後は本社研修とOJTを通じて、製品構造・熱の仕組み・提案の考え方まで基礎からしっかり習得可能です。（3週間研修有） ■具体的な業務内容 担当のお客様先を訪問し、以下の業務を行います。 （1）メンテナンス・技術対応 ・定期点検、修理対応、オーバーホール ・稼働データや使用状況を踏まえた先行部品交換 ・トラブルの原因分析・再発防止提案 （2）改善・付加価値提案（ナラデハの特徴） ・省エネ・環境負荷低減の診断、改善提案 ・新商品の提案、保守契約の見直し ・「もっとこう使える」「この運用なら効率が上がる」といった現場起点の提案 ※売るための営業ではなく、技術者としての気づき・改善視点を活かす提案が中心です。 （3）社内へのフィードバック ・現場で得た情報を開発・改善部門へ共有 製品改良や新サービスにつながる重要な役割を担います。 ■オンライン×現場のハイブリッドメンテナンス お客様の設備は24時間オンラインで稼働状況を監視。 異常の兆候を早期に捉え、 「壊れてから直す」ではなく「壊れる前に手を打つ」メンテナンスを実現しています。 日々の点検・改善提案は、このオンラインデータも活用しながら行います。 ■夜間・休日対応について ・一次対応は本社オンラインセンターで完結 ・現場対応が必要な場合のみ、当番制で対応 ・当番日以外の突発対応は基本なし ・待機当番手当・対応時手当を別途支給 ■扱う製品・フィールドの広さ ・食品機器（解凍・調理・冷却・レトルト殺菌 等） ・医療・メディカル機器（洗浄・乾燥・高圧蒸気滅菌 等） 大手工場から、老舗和菓子店・町のクリーニング店まで「地域と産業を支える熱インフラ」に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 関東・甲信越地方のいずれかの支店、営業所 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜月給＞ 250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00〜19:00 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業約30時間／月■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要■30h以上の残業発生時は申請要
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか ■実質年間のお休みは130日となります ■7日以上の連続休暇有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ＜その他補足＞ ■外務手当（月32,000円） ■資格手当（上限月20,000円） ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園（本社松山） ■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） ■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円 ・社宅…20,000円〜25,000円（家族構成等による）
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれかの経験 ・産業機械のフィールドエンジニア経験者 ・工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方 ※本ポジションは主に工場や生産現場で稼働する産業機械・設備を担当します。 ※医療用診断機器、分析機器、OA機器、POSレジ等の精密機器を中心とした保守経験のみの場合は、募集要件との親和性が低いポジションです。 ■歓迎条件： ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
会社概要
会社名
三浦工業株式会社
所在地
愛媛県松山市堀江町7
事業内容
■企業概要： 貫流ボイラで国内58.6％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も16％とのグローバル企業でもあります。
従業員数
3,298名
資本金
9,544百万円
平均年齢
39.9歳
