仕事内容

【上流工程への挑戦から、大規模マネジメントまで/既存スキルを土台に、エンタープライズの最新技術を習得/長期的なキャリア形成を支えるハイブリッドワーク】 ■募集背景 当社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。 今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 保守改善サイトリーダーを新たに増員募集いたします。 ■業務内容 ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。 1. プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(新規構築・機能改善) お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。 企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード プロジェクトマネジメント業務全般(進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など) お客様や協力会社(BP様)のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成 2. 保守改善サイトリーダー(安定稼働・継続的改善) お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。 システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行 改善開発における要件定義〜テストまでのリード 日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案 ■案件例 ・製造系データ分析・BIシステム構築 ・ローコードによる業務システムのアジャイル開発(OutSystems、PowerPlatform) ・システム間データ連携(EAI)構築 ・AIエージェントによる業務自動化開発 ・受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト ・レガシーシステムのモダナイゼーション開発 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 西日本事業部 住所:大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給+裁量労働手当3.8万円〜+住宅手当+家族手当 ※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇OK(年末年始などに11連休例あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域格差あり 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金最大120万円 例) 基本情報処理技術者:5万円 応用情報処理技術者:20万円 システムアーキテクト:50万円 ・社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど) 他多数 <その他補足> ・裁量労働手当・在宅勤務手当 ・育児休業:子どもの3歳の誕生日前日まで ・育児短時間勤務:小学6年生の3月末まで申出可 ・育児休業支援奨励金:5〜10万円 ・子ども休暇:小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー:職場復帰に向けたスキルアップの場を提供(費用は会社負担) ・託児所費用の補助:3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ・MBO評価 ・介護休業制度 ・共済会 ・社内表彰制度 ・財形住宅融資制度 ・クラブ

選考について

対象となる方

■必須条件: 基本設計工程における実務経験、および顧客との折衝・合意形成の経験 Javaまたは.NETを用いたWeb系業務システムの設計・開発経験 RDBMS(Oracle等)を用いたシステムの設計・開発経験(SQLが問題なく記述できる方) ■歓迎条件: PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験 intra-martを用いた開発経験(プロコード、ローコード問わず)

会社概要

会社名

TDI株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿6-5-1

事業内容

■概要: 当社は、『情報技術で未来を創造』というビジョンを掲げ1968年設立した完全独立系のSIerです。受託SI事業、運用のアウトソーシング事業、半導体開発関連事業等を軸に、堅実な成長を遂げています。2015年にMBOを実施し、ソリューションビジネスの更なる拡充を目指しつつ、新規事業の強化、技術力・専門性の強化、収益基盤の拡大を迅速に実施するための企業改革中です。 ■事業内容: (1)ソフトウェア開発:製造、金融、流通、サービスを初めとする様々なビジネス分野において、メインフレームからオープン系、Web系など幅広い業務領域を対象に事業を展開しています。システム要件の定義から設計、プログラミング、テスト、保守に至るまで蓄積された技術を元に安全性に優れた情報システムを低コストで提供しています。 (2)情報処理サービス:情報システムに的確に対応したマネージメントやコンサルティング、運用管理・監視、ヘルプデスク、運用技術者の育成など、各種情報処理サービスを提供することによって、より効果的で安全性の高いシステム運用を実現しています。 (3)エンベデッド・ユビキタス/半導体関連:モバイル・マルチメディア機器用の各種組み込みソフトウェア開発を始め、特定用途向け電子回路基盤の設計・製造、半導体製品開発に伴う設計・評価・解析などを行っています。当社独自の技術を融合した数々の製品がユビキタス社会の利便性向上に貢献しています。 (4)AI・コグニティブ:「IBM Watson Explorer Analytical Components」をクラウド環境で利用できる「おてがるデータ分析環境サービス」を提供しています。 (5)IoT:ビジネスモデル企画から開発、データ分析まで、すべてご支援します。オリジナルIoTセンサーデバイスの提供や、汎用センサーの選定、センサーのカスタマイズを行い、企業のIoTビジネスに関する悩みを、トータルサポートします。

従業員数

1,846名

資本金

1,351百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

【リモート可/PM・PL候補】大手家電メーカープロジェクト推進(Java/.NET)◆有給消化73%

TDI株式会社
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