【滋賀/栗東|未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業株式会社ウタシカン

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仕事内容

◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”!  <人を大事にする会社>で経営に近づく店舗運営◆◇ \おすすめPOINT/ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績!現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎  納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率! ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド(ケンタッキー/ピザハット/牛角など)をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 <入社後の業務> 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール/キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生〜主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 滋賀エリアの店舗(栗東市) 住所:滋賀県栗東市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜357,000円 <月給> 240,000円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当:有 ■永年勤続表彰(10年、20年ごとに金一封) ■年収補足: ★店長の平均年収:514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 13:30〜22:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※店舗によってシフトは異なります。 平均残業時間:月平均20-30時間

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・誕生日お休み制度(クリスマスなどの繁忙期を除く)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 家族手当:扶養家族手当(1万円/1人)、最大4万円 寮社宅:異動による転勤時、遠隔地の場合のみ寮制度あり 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 充実の研修制度 <その他補足> ◆インセンティブ多数 (期間表彰、キャンペーン表彰、成績表彰、各本部インセンティブ ◆年間優秀表彰(海外カンファレンス参加など) ◆旅行宿泊支援制度(エクシブ) ◆インフルエンザワクチン接種補助 ◆低用量ピル服用時の補助制度

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎・職務未経験者歓迎!〜 ■必須条件: \経験不問/ 従業員の定着やいい店舗環境を築くためにも、高校生や大学生など幅広い年齢層の方とコミュニケーションが求められます。 ■歓迎条件: ・飲食店やサービス業界における業務経験者 ・マネジメント経験者(即店長候補は年収500万)

会社概要

会社名

株式会社ウタシカン

所在地

京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112 菊三ビル4F

事業内容

■事業内容: ・「従業員全員が楽しく前向きに夢を持って働き、そして家族や周りの方が幸せになるように企業として努力を惜しまず、全員で感動を創造していく企業」 を創りたい、そんな想いを込め、2004年6月に設立された同社は、京都を中心とした近畿圏一円でカーネル・サンダースでお馴染みの「ケンタッキーフライドチキン(39店舗)」を中心に、世界最大のピザレストランチェーン「ピザハット(27店舗)」、美味しいお肉と料理をリーズナブルに楽しめる「牛角(7店舗)」「牛角食べ放題専門店(2店舗)」「牛角焼肉食堂(5店舗)」、ヘルシー・素材重視・季節感等を追求したカジュアルダイニング

従業員数

100名

資本金

10百万円

平均年齢

34歳

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武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

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学生時代の“やりがい”をキャリアに。仲間と共に挑み、成果が正しく評価される。武田塾の校舎長

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勤務地

滋賀県守山市

年収

400万円~800万円

業種職種

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武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。学生時代に塾講師や家庭教師などの仕事をしていたあなた。そのやりがいや想いを今度は校舎長としてのキャリアに活かし、教育業界の未来を一緒につくりませんか。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 インターハイの常連校には優秀な選手がいるだけではなく集中、成長できる環境やエンジンとなる考えがあるのではないかと考えています。当社には研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。そして全員が想いを持ち続けるためのエンジンになるMVVも策定しています。【武田塾×Saltree】があなたの居場所になることを願っています。

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【滋賀/栗東|未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業

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