【首都圏エリア】経験者MR《ウィメンズ領域》◆プライム上場/住宅手当有/福利厚生充実◎富士製薬工業株式会社

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仕事内容

【プライム上場大手製薬メーカー/婦人科領域トップクラス/住宅手当・社宅有/福利厚生充実】 【業務概要】 女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただきます。エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者様一人ひとりにとって最適な治療選択に貢献していただきます。社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。 【担当エリア】 首都圏エリア(東京・埼玉・千葉)を想定しており、各県8名〜9名程で担当しております。 【主要製品について】 ■アリッサ(月経困難症治療薬) ■エフメノカプセル(天然型黄体ホルモン製剤) ■ウトロゲスタン膣用カプセル ■プロウペス膣用剤 ■HCG注、HMG注 等 【入社後の流れ】 オリエンテーションの後1週間ほどMR研修(製品教育やシステム研修等)を行います。以降は基本OJTにて先輩同行のもと担当施設への挨拶からスタートします。 【福利厚生】 住宅手当・社宅・退職金・家族手当などの各種手当をはじめ、長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 【キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度】 原則1年に一度自身のキャリア希望を申請いただけます。当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 【中長期ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」を当社HPよりご覧いただけます。https://www.fujipharma.jp/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 首都圏エリア(東京・千葉・埼玉) 住所:東京都・千葉県・埼玉県エリアを担当いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜550,000円 <月給> 300,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分+業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給:年1回(昨年度実績2.74%) ■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分) ■日当あり:2000円/日 ※5時間以上の社外業務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始(12/29〜1/4) ・有給休暇 入社3ヶ月後に最大10日付与 ・特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等) ・夏季休暇(3日) ・子の看護・介護休暇制度 ・育児・介護休業制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:営業車両が貸与される場合は対象外 家族手当:第一子:19,500円  第二子以降:5,500円 住宅手当:借り上げ社宅適用の際は支給なし 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 学術教育課による製品教育・継続教育・OJTなどを想定しております。 <その他補足> ■借上社宅制度(満期6年、転居を伴う異動でリセット) ■退職金制度(前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択) ■総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■サークル活動 ■レクリエーション補助 ■住宅手当 世帯主:37,500円〜22,500円 単身:20,000円〜13,750円 ■家族手当 第一子:19,500円 第二子以降:5,500円 ※ 扶養子女が対象 ■別居手当(単身赴任の場合):45,000円

選考について

対象となる方

■必須要件: ・MR経験(3年以上) ■歓迎要件: ・先発品や新薬の立ち上げに携わった経験がある方 ・婦人科領域(不妊治療含む)のご経験がある方

会社概要

会社名

富士製薬工業株式会社

所在地

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F

事業内容

■事業内容:医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)を行っています。 女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。

従業員数

788名

資本金

3,799百万円

売上高

35,426百万円

平均年齢

42.9歳

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【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【首都圏エリア】経験者MR《ウィメンズ領域》◆プライム上場/住宅手当有/福利厚生充実◎

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