【東京都港区】法人営業(産業用の防振製品提案)◆マツダグループ◆年休120日/月平均残業10h倉敷化工株式会社

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仕事内容

\営業経験者歓迎/\マツダグループ/【年間休日120日/残業月10h/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています】 \本ポジションについて/ 産業・建築分野の「防振」領域で、既存顧客を中心に中長期で信頼関係を築く法人営業です。防振ゴムなどニッチかつ専門性の高い商材を扱いながら、現地調査や検査・測定、技術部門との連携を通じて、腰を据えて提案力を磨けるポジションです。 ■業務内容: 産業防振・建築防振製品を、代理店やエンドユーザー、設計事務所などへ提案・販売いただきます。 ・既存顧客へのフォロー(約7割) ・見込みのある新規顧客へのアプローチ(約3割)  └紹介やWEB問い合わせ、既存顧客からの競合情報、展示会来場者へのPRなど ・カタログ品の選定提案/カスタム品の要件定義・価格交渉 ・販売製品のアフターフォロー  └現地調査、検査・測定、技術メンバー同行による製品説明など ・見積書、営業提案資料の作成 <業務詳細> ・担当エリア:関東8都県のいずれかを中心に、1人あたりアクティブ約20社+その他20〜30社を担当します。 ・出張:月平均2回程度(多くても3〜4回)、期間は1泊2日が中心です。 ■取り扱い商材について: 扱う商材は、防振ゴム・シリコン防振ゴムなど、振動と騒音を減らし、設備や建物を守るための部品を販売します。 世界有数の地震国である日本は、地震による産業被害も多く受けてきました。日本は、半導体製造等、精密技術大国であり、産業施設・機器における防振対策は欠くことができません。そこで、当社がこれまで培ってきた、防振技術等を導入した産業防振、建築防振、精密除振といった機器製品が高い評価を得ています。特に、精密機器産業においては、地震がなくとも恒常的な揺れでも大きな産業被害をもたらす為、当社製品が日常的に役に立っています。 ■入社後の流れ・育成体制: 入社直後は、営業の流れを理解いただくために、CS業務(営業事務)からスタートいただきます。その後、約1〜2カ月を目安に、先輩同行や既存顧客フォローを通じて徐々に営業活動をお任せしていきます。技術部門とも連携しながら進めますので、防振製品の知識は入社後に学んでいただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円〜230,000円 その他固定手当/月:130,000円〜150,000円 <月給> 290,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績5.16ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:10時間※毎週金曜日ノー残業デー

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■GW、夏季、年末年始:9日〜12日連休あり ■出産・育児支援制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:20,500円(世帯主等の条件有) 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで他条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金(DB)+確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度:上限65歳/勤務延長制度:70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■通信教育制度あり(受講終了時8割の補助あり)、読書支援制度あり(上限6,000円/年2回)、英語教育あり <その他補足> ■保存有給制度 ■計画有給取得制度 ■在宅勤務、リモートワーク可、時短制度 ■自転車通勤可 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■DB+DC(確定拠出年金)、役職手当含む ■借り上げ社宅:7,000円/月にて入居可(条件あり) ■家族手当:配偶者除く扶養者1名7千円、2人目6千円、3人目3千500円(配偶者は221万円以下の方が対象) ※子どもに限らず扶養を有する社員に支給。 ■帰省手当制度:条件あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ・転勤が可能な方(当面は東京勤務ですが、他拠点への転勤可能性があります) ■歓迎条件: ・産業機器、空調、管材関連での営業経験 ・基本的な機械知識(機械部品に触れた経験等)

会社概要

会社名

倉敷化工株式会社

所在地

岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630

事業内容

■企業概要: 同社は、広島に本社を置く自動車のマツダが親会社であり、ゴムを強みとした自動車部品メーカーとして、マツダ車の足廻り部品を支えています。また自動車部品開発で培った独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを誇っています。就業環境においては、ファミリーフレンドリー企業として厚生労働省から表彰されています。仕事とプライベートが両立できる企業として表彰されており、働きやすい環境が整っています。

従業員数

870名

資本金

309百万円

売上高

31,312百万円

平均年齢

43.5歳

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都港区】法人営業(産業用の防振製品提案)◆マツダグループ◆年休120日/月平均残業10h

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