【伏見区/転勤なし】EV・次世代モビリティの代理店開拓営業/日本初のEVスポーツカーメーカーGLM株式会社

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仕事内容

★年間休日125日/転勤なし/車通勤可/日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー★ ■ポジション概要 当社の主力製品であるサブバッテリーシステムの施工およびアフターサービス業務を担っていただきます。                                       現場業務に加え、将来的には施工チームの管理にも関わっていただくポジションです                                                                                                             ■ポジション詳細 ・トラックへのサブバッテリーシステムの施工 ・施工に付随する各種業務およびアフターサービス対応 ・外注業者の管理・指導および新規開拓 ・将来的な施工チームの編成・管理 ■当社について: ・2010年創業のEV自動車専門メーカーです。 ・世界でも最も厳しいと言われる日本の認証を取得したスポーツEV「トミーカイラZZ」は国産EVとしては初となるスポーツカーの量産モデルです。 ・開発モビリティをベースとしたプラットフォーム事業も同時に進めており、協業パートナーと共に開発を推進しており、大手OEM車両では搭載使用できないような技術でも柔軟に対応可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田向代町74-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円 固定残業手当/月:85,800円〜117,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 419,133円〜576,233円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩:1時間 コアタイム11-16時のフレックス勤務可 平均残業時間:約5時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始12月30日ー1月3日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可(会社が認めた場合のみ) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内英語研修制度(月額2万円まで実額支給) <その他補足> ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当 ■フレックス勤務 ■育児介護休暇制度 ■社内英語研修制度 ■企業型DC

選考について

対象となる方

必須要件: ・自動車・トラックへ用品の取付を仕事として経験がある方。 ・自動車電装品の基礎知識をお持ちの方。 ・ユーザー様と円滑なコミュニケーションを取れる方。 歓迎要件: ・自動車電気装置整備士・二級自動車整備士をお持ちの方。

会社概要

会社名

GLM株式会社

所在地

京都府京都市伏見区竹田向代町74-3

事業内容

■事業内容: 環境対応自動車の開発・販売、それに付随するサービスの開発※自社ブランドの完成車事業で新たな価値創出に挑み、蓄積した技術ノウハウをサードパーティに提供することで、多彩な製品・サービスを生み出すプラットフォームとなっています。

従業員数

12名

資本金

100百万円

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【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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