【名古屋／転勤なし】FA関連機器の電気制御設計~業務未経験歓迎／年間休日127日~株式会社メイギテクニカ
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募集
仕事内容
★FA機器／電気・電子回路設計／未経験歓迎／OJT充実／三菱電機グループ案件／長期安定／技術力向上★ FA関連機器の電気・電子回路設計を担当。未経験でも基礎知識を活かし、OJTでスキルを習得可能。製造・品証部門と連携し、ものづくりの根幹を支える業務に挑戦できます。 ■業務内容 FA機器（シーケンサ、アナログユニット、電源ユニット、I/Oユニット、サーボアンプ、数値制御装置、表示器など）の電気・電子回路設計を担当します。具体的には、部品に関する回路検討を行い、製造部門や品証部門と打ち合わせを実施。検証評価で問題がなければ製作図を作成し、製造部門へ展開します。業務では電気・電子系の基礎知識を活用しますが、未経験の方はOJTで基本から習得可能です。関係部門との調整や評価業務を通じ、論理的思考や正確性が求められます。仕様理解から設計、検証まで一連の流れに関わり、製品品質を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 製品の安全性・信頼性を左右する設計業務に携わり、ものづくりの根幹を支えるやりがいがあります。未経験から専門スキルを磨き、設計者として成長できる環境です。 ■働く環境 三菱電機グループの開発パートナーとして、約70％の社員がグループ案件に従事。現場と経営層の距離が近く、意欲次第で新しい業務に挑戦できます。 ■働き方 ・OJT研修で基礎から習得可能 ・資格取得支援制度あり ・長期安定就業が可能 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、回路設計の専門性を高め、将来的には上流工程やリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績があり、離職率が低い安定企業です。福利厚生や資格表彰制度が充実し、勤続年数に応じて高額賞与を得ることも可能。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング（大曾根） 住所：愛知県名古屋市東区 勤務地最寄駅：JR中央本線線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給25万円〜／これまでの経験・条件等を考慮致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜260,000円 ＜月給＞ 230,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は寸志） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給■勤務時間、休日は就業先により変動致します
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■土日祝・夏期3日・年末年始5日・その他（就業先による）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：・配偶者月8,000円、子供2,500円／人 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・電子系の学部・学科を卒業されている方（業務未経験でも問題ございません） ・電気、電子の回路知識をお持ちの方 ・回路図の基本について理解をされている方 ・計測器（オシロ、ハイコーダなど）の使用方法を理解されている方 ■業種未経験歓迎
会社概要
会社名
株式会社メイギテクニカ
所在地
愛知県一宮市新生1-5-15
事業内容
■企業概要： 同社は三菱電機エンジニアリングの要請で設立した会社です。エレベータ・エスカレーターの設計製図をはじめ、各種メカトロ設計を担当し、現在、名古屋市・稲沢市・一宮市・刈谷市・岐阜市・大垣市・美濃市・中津川市・静岡市へと拠点を広げております。また、新たな分野の派遣として、化学分析、バイオ関連にも分野を拡大しております。さらに、ソフト開発・アウトソーシングなどの新事業への取り組み、人材発掘・育成にも力を入れており、顧客の要求に対応できる企業へ常に変革しています。
従業員数
100名
資本金
10百万円
平均年齢
37歳
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