【京都/南区】本社法人営業<老舗の機械部品加工メーカー>/60代以上活躍/年次に関係なく成果を評価株式会社桶谷製作所

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仕事内容

創業から55年を超える京都の老舗金属加工メーカー。既に製造装置に係る機械部品においては全国トップクラスの実績を誇りますが、更なる成長を目指し商社機能の強化、装置組立をはじめ新規の事業にも積極的に取り組んでいます。また日頃より積極的な設備投資や人材投資を行うことで高い技術力・営業力を保有し、ニッチトップの座を確立しています。 ■業務内容: 営業の管理職(部長もしくは課長)としてご活躍頂きます。 今までご自身が第一線の現場で培った知見を活かし、新規開拓や調達販路の開拓等、弊社の既成概念にとらわれずベテラン営業としてマーケティング力も駆使しながら、当社の成長ステージを牽引していただける人財を求めます。社長直下として営業活動を行っていただきます。 また拠点の所長や資材購買のメンバー、製造現場等の関係各所との親交を深めながら、社長や幹部社員に意見具申していただくことで、会社を変革する一助となっていただくことも期待しています。 ■当社営業職の活動内容: 社長や営業本部長と打ち合わせの上、マクロ環境を踏まえた営業戦略や新規ターゲット攻略のための対策を立案します。その後、企業紹介のプレゼン、各種製造(装置)メーカーからの案件情報の収集等の活動を経て、最終的に実案件の情報を獲得します。最後に製作図面をお預かりし見積作成とその受注交渉を行います。もちろん休眠客の掘り起こしも同時に行います。 ※当社では技術ノウハウと豊富な業界ネットワークを活かしてさまざまな業界への新規獲得に力を入れています。 ■当社の強み: 「品質」と「納期」が特に重視される金属加工業界において、徹底的な品質保証体制と積極的な設備投資や綿密なオペレーションを背景にした技術力と24時間も可能な生産体制を実現しています。現在では、顧客のニーズに応えるべく積極的に協力企業を開拓し、商社的な動きや装置の組立事業にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区久世築山町376-7 久世工業団地KKD会館2F 勤務地最寄駅:JR線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,000円〜458,000円 固定残業手当/月:123,000円〜182,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 474,000円〜640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:月20時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※土曜 日曜休日 ※祝日の出勤あり ※夏期4日 年末年始7日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/月上限25,000円  社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍5年目以降 <定年> 65歳 再雇用制度有 70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 福利厚生業者と契約

選考について

対象となる方

■必須条件 ・機械図面の読解力  ・金属加工に係るメーカー、商社での営業経験(調達の経験も可) ・製造装置に関する業界のSCMの理解がある方

会社概要

会社名

株式会社桶谷製作所

所在地

京都府京都市南区久世築山町377-4 久世工業団地KKD会館2F

事業内容

■企業概要:製缶/板金/機械/金属加工業を行っている会社です。 ■営業内容:   ・自動車、産業機械、重機械、建設機械、光学精密機械、造船、情報通信機器などの生産工場への工具、用品、部品、治具、設備・装置等の製造販売 ・計測機器・装置、工作機械、産業機械、電子機器、自動車用品、自動車整備機器、空調整備機器、自動車給油脂装置等の部品加工 ・省力化機器、搬送機器、塗装等の部品製造 ・部品加工などの生産受託

従業員数

130名

資本金

20百万円

売上高

2,700百万円

平均年齢

46歳

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【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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年収

344万円~500万円

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年収

450万円~750万円

業種職種

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【業務内容】 オーナーサポートポジションとして、資産最大化に向けた不動産のコンサルティング・資産運用提案・入居率アップ提案などをお任せいたします。 不動産管理アプリ(rh labo)を導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取り・収益を一元管理しており、アプリを活用していただきながらオーナー様とチャットで確認やコンタクトを図り業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の資産最大化に向けた不動産コンサルティング ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告・入居条件の確認 ■有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応 ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ■入居率UPに向けた各種提案(大規模修繕、内装リフォーム・Iot設備の導入など) 【担当者コメント】 同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開を図っています。フレキシブルな提案を支えるテクノロジーを活用しており、自社アプリ内でオーナー様との連絡は全てアプリで完結し、気がかりなことがあればチャットでスピーディーにやりとりを実施するなどオーナー様からは利便性・レスポンスの速さが評価され、更に事業を拡大させ続けています。 個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境があり、物件ベースでの顧客管理ができているため、突発的なイレギュラーがあっても対応しやすく、業務が属人化しづらい点も魅力の一つです。 また育休取得率・復帰率も高く、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

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年収

300万円~

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不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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社員の平均年齢

【京都/南区】本社法人営業<老舗の機械部品加工メーカー>/60代以上活躍/年次に関係なく成果を評価

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