募集
仕事内容
現在全国20拠点以上で観光・関係人口・一次産業支援・教育の領域で事業を作っています。 今回はシティプロモーション事業にて一緒に活動してくれる方を募集します! ◎シティプロモーションって何? シティプロモーション=自治体の広報活動のことを指します。 FoundingBaseでは、町内と町外へ向けてそれぞれの目的を持った情報発信を行うことで、 まちに関わる人や実際に移住する方を増やすことにつなげる活動を行なっています。 ●「町内」に対しては、「シビックプライドの醸成」を目的としています。 「シビックプライド」とはシビック(Civc/市民)+プライド(Pride/誇り)で「まちに対する市民の誇り」を意味しています。 「まちの課題は行政がなんとかしてくれる」と考えるのではなく、「自分自身がこの町を良くする主体者である」という意識をもってもらうことで、人口減少社会において一人ひとりが自主的に課題解決に向かうまちの魅力化を図っています。 ●「町外」に対しては、「関係人口・移住人口を増やす」ことを目的としています。 魅力的な取り組みを行っていることを発信し、町外から関わる人を増やしたり、実際に移住してくる人を増やしていくことへつなげていきます。 このように2つの視点で広報活動をすることにより、結果として50年、100年と続いていくまちを作ることができると考えています! 私たちがこのシティプロモーションを行うことにおいて、自分たちがその地に拠点を置き、 地域の方々と共に取り組みを進めること(=地域共創)が必要不可欠だと考えます。 全てのまちには、その地の文脈(歴史・文化)があります。それを踏まえつつ、まちが見据える未来に繋げるには、プロモーションを手がける側も同じ目線に立ち、日々のコミュニケーションを重ねながら、共に挑戦していくことが必要なのです。 <業務内容> ・HP、SNS運用 ・地域の人の参加型のイベント企画、運営 ・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営 ・ローカルテレビなどの企画〜制作〜実行など ※業務内容は配属拠点により異なります。 (例:北海道安平町) ・町民限定のエリア放送(テレビ番組)の運営 「シビックプライドの醸成」のために番組は行政やFoundingBaseで一方的に作るのではなく、町民に参画してもらって一緒に作り上げることを大切にしています。 ・役場職員採用支援プロジェクト 役場職員の募集数を増やすために、採用WEBページの充実化を図ったりSNSでの発信を強化しています。また大学に説明会で赴くなどの業務も実施しています。 ・HP、SNS運用 ・コミュニティースペース運営 ・移住、定住に向けた情報発信やイベント運営
働き方
勤務地
事業拠点一覧 ※入社後は全国の拠点のうちいずれかに配属となります。状況により採用を行なっていない拠点もございますので、ご希望の拠点がある場合はカジュアル面談または面接時にご相談ください。 ◆北海道富良野市 ◆北海道美幌町 ◆北海道美唄市 ◆福井県美浜町 など
雇用形態
正社員・契約社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(※配属拠点により異なる) ■拠点懇親費用 ■引っ越し手当(※会社都合の場合のみ) ■子ども手当 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
応募条件
応募資格
<必須> ■地域に移住し、地域に根付いた活動が可能な方 ■普通自動車免許 <歓迎スキル> 課題設定・計画立案・実行をした経験 提案営業/コンサルティング営業など、クライアントへ企画ベースで提案をした経験 インターネット、WEB業界での営業、企画経験 ファシリテーションのご経験 まちづくりや地域共創(地域で「魅力ある事業」を共に創る)に興味がある 営業などで圧倒的な成果を出した経験
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(3~4回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社FoundingBase
所在地
東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区5F
代表者
代表取締役CVO 林(山本) 賢司
事業内容
◆関係人口創出事業 ◆一次産業支援事業 ◆教育事業 ◆観光事業 ◆自治体コンサルティング事業 ◆その他、"地域共創"に伴う事業全般
従業員数
80名
資本金
700万円
平均年齢
29歳
インタビュー
仕事の魅力
■地方というフィールドにおいて社会的意義と経済的利益の双方を追求し本質的な価値を生む事業づくりに携わることができます。 ■地域ごとに異なる事業を一から立ち上げるので、0から1を生み出す面白さを感じていただける環境です。 ■コンサルタントや顧客課題解決といった外部からの「支援」「協力」という形でなく、地域に移住し自らが主体者となり事業をつくる側に立って活動することが可能です。 ■1拠点3~6名程度のチームで事業を推進します。少数で事業を作り上げるため、一人一人が事業に対しての責任を持ち意見が反映される、裁量が非常に大きい環境です。 ■地域課題に対し自ら事業設計の上流工程から実行推進まで一貫して携わることが可能です。
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