【富山/魚津】人事制度・企画担当◆実務未経験OK◆在宅可/年休127日/フレックス/台湾半導体大手Gアットフィールズテクノロジー株式会社

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仕事内容

中長期を見据えた人事制度の検討・策定や人事制度の運用(評価,昇進,昇格等)、働き方改革の推進、グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援等、人事制度・企画を担当いただきます。 ■職務詳細: ・中長期を見据えた人事制度の検討・策定 ・処遇体系の見直し、策定 ・福祉制度企画・改定 ・働き方改革の推進 ・グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援 ・人事制度の運用(評価,昇進,昇格等) ・人事戦略に則った人財育成施策の策定 ・人事システムの活用 ・エンゲージメントサーベイ(従業員満足度の底上げ/なりたい姿への引き上げ) ・組織、カルチャーづくり(エンプロイーエクスペリエンス・エンプロイーサクセス) ■配属組織について: ・5名体制(40代3名、30代2名) ・社長直轄の組織であり、企業として変革期を迎えている今、積極的に新しい事を取り入れ、自身のやりたい事を実現しやすい環境となります。 ・将来的には、人事部のリーダーとして、アットフィールズの成長を人材の観点により牽引していただくやりがいの大きいポジションとなります。 ■働き方: フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度: 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について: 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:富山県魚津市東山800 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円〜454,000円 <月給> 253,000円〜454,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月)、賞与2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業:10〜15時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(25日/年)、慶弔休暇 ・その他(年末年始12/30〜1/4 社内カレンダー有)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 導入研修、専門技術研修、フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、リーダーシップ研修、指導員によるマンツーマンOJTなど、階層・目的・技術ごとに人材育成に取り組んでいます。 <その他補足> 超勤手当、退職金制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇 など

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・人事業務(採用、教育、研修、人事制度、労政等)のご経験 ■歓迎条件: ・プレゼンスキルの高い方(DB/SQLなど)

会社概要

会社名

アットフィールズテクノロジー株式会社

所在地

富山県魚津市東山800

事業内容

■半導体開発、製造ライン改善 【代表製品】 ・前工程プロセス開発、量産化、評価解析など ・後工程パッケージ開発、量産化、評価解析など ・生産システムの企画、設計、開発など

従業員数

257名

資本金

200百万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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勤務地

-

年収

350万円~550万円

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【授業ではなく、生徒を支える|入社後1~2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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勤務地

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年収

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