2級600万〜《北陸｜基本転勤なし》土木施工管理◆JR西日本グループ／住宅補助◎遠方案件帰省手当も大鉄工業株式会社

〜JR西日本グループ最大の総合建設会社／年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営）／福利厚生充実！／ 〇残業抑制の根拠や、休みが取れる理由を解説〜 〇従業員約1400名、土木部門約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】北陸が大半 ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 腰を据えて ○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代、30代、40代、50代、60代、どの世代も在籍しており幅広く活躍中！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ◆福利厚生　☆福利厚生欄に詳細記載あり☆ ・住宅補助（例：30代独身者…社員寮家賃の6割支給、40代既婚者…社宅家賃の2割支給） ・単身赴任手当 ・単身赴任中の帰省手当 ・社員持株会：毎月積立金額に対し一律10%奨励金付与 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円〜363,800円 その他固定手当/月：20,000円〜25,000円 ＜月給＞ 315,000円〜388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%） 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。実力評価の環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤…振休取得可 年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制あり／産前・産後休暇（取得実績有）／育児休暇／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇／☆5日以上の連続休暇OK

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※補足事項なし 寮社宅：借上寮・社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：※補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場／現場主任／現場所長マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ◎若年層サポート：先輩社員と3ヶ月に1回面談。食事補助で積極交流も（1〜3年目） ＜その他補足＞ 現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合 借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%） 借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%） ■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合 ■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで

選考について

■必須：下記いずれも必須 ・土木施工管理のご経験（大卒：７年　高卒：１1年） ・2級土木施工管理技士　または　1級土木施工管理技士補 ■歓迎： ・1級土木施工管理技士 ・日本語レベルビジネス初級〜中級レベル　かつ　日本語能力試験　N2レベル以上 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土 ★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い工事に携わることができます◎