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【東大阪】医療ソーシャルワーカー（MSW）※室長候補◆日祝休／残業平均10h/賞与3.2ヵ月／駅チカ

【東大阪】医療ソーシャルワーカー（MSW）※室長候補◆日祝休／残業平均10h/賞与3.2ヵ月／駅チカ医療法人清和会

正社員年収450万円~医療系専門職完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

【年間休日120日／日祝休み／地域密着型医療／風通しの良い職場】約10年前に全面増改築を行ったきれいな病院で、医療ソーシャルワーカー(室長候補)として勤務いただきます。 ■採用背景：これまで当院では地域連携室が設置されておらず、医事課がその役割を担ってきました。この度、院長の交代を契機に、地域医療機関との連携強化を目的として「地域連携室」を新設することとなりました。体制づくりから関わっていただける方を募集しています。新しい組織の基盤を一緒に築き上げ、主体的に取り組んでいただける環境です。また、新院長は若く柔軟な考え方を持っており、現場からの提案やアイデアも積極的に取り入れていく方針です。これまでのご経験を活かしながら、より良い連携体制の構築に向けて主体的にチャレンジしていただける方を歓迎します。 ※立ち上げを主導してもらうのではなく、一緒に考えていただける方を募集しております！ ■業務内容：病院における下記医療ソーシャルワーカー業務を引き続きつつ、院長・事務長と方針を相談しながら地域連携室の立ち上げを進めていきます。・相談業務・外来受診調整・入退院調整・施設との渉外業務・各種社会保険制度の利用手続き支援等 ■職場環境：・各階の病棟に花の名前がついており、病棟ごとに基調となる色が決まっていておしゃれです。透析患者さんが各病棟の4割を占めています。・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどがあってもみんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子どもが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日です。・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 ■病院の特長・「優しさと思いやり」をモットーに患者様中心の病院・人工透析・介護サービス部門あり当院は電子カルテ運用を行っていますが、システムに精通したプロフェッショナルというより、病院全般や患者様に気を配れる人を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ながはら病院住所：大阪府東大阪市長田西4-3-13 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 466万円〜554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円〜355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：調整手当 5,000円【賞与】3.20ヶ月分【昇給】1月あたり500円（前年度実績） ※室長（管理職）については、前職給与を考慮した実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞＊残業時間月平均10時間

休日

完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日＊土曜出勤の場合、平日にて必ず代休取得をしていただきます。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）寮社宅：単身用あり，世帯用あり社会保険：■社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続年数3年以上（49歳までに入職された方が対象）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（上限 70歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■その他手当皆勤手当：2,000円通し勤務手当：1,500円当直手当：12,000円院内託児所（年中無休24時間利用可、1日1,000円（食事代含））作業靴代毎年支給、制服貸与昼食1食250円で定食提供

選考について

対象となる方

■必須条件：・社会福祉士の経験 ※地域連携室の立ち上げにご協力いただける方歓迎です！ ■歓迎条件：・地域連携室の立ち上げ経験

会社概要

会社名

医療法人清和会

所在地

大阪府東大阪市長田西4-3-13

事業内容

ながはら病院は、患者様との心の通う良質な医療の提供を第一義とし、真に地域社会から迎えられる理想の病院を目指します。地域の人々の健康を見守る温かいまなざしこそ信頼の源泉であることを自覚し、すべての職員が医療人として常にその技術、人格の研鑽に努力します。【許可病床数】 144床（一般病床　48床　療養（医療）　96床）【施設情報】一般病院・通所リハビリ施設（デイケアひまわり）・居宅介護支援事業所（すずらん）併設透析ベッド：47床 24時間対応の託児所を最上階に設置リハビリテーション（運動器、呼吸器、脳血管疾患等）

従業員数

170名

資本金

17百万円

企業URL

http://nagahara-hp.jp/company.html

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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送りドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！