【仙台／週2リモート可】＜業界横断×要件定義から担う＞クライアント開発SE◇年間休日125日株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
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募集
仕事内容
【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】 クライアントのシステム開発における要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを担当していただきます。 製造、金融、小売など多様なお客様の特徴や商習慣に応じた言語・環境で開発経験を積み、将来に渡り幅広い業界へ貢献するチャンスがあります。 私たちは、ただの「コードを書く人」ではなく、システムお客様の課題を解決するエンジニアを求めています。技術力を磨くだけでなく、お客様のビジネスを支え、共に成長していける仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ※ご経験やスキルに応じて、まずはシステム開発の一部からスタート可能です。 ■当社の特徴： ・多様な業界への対応 私たちのクライアントは製造業、金融業、小売業など多岐にわたります。それぞれの業界の特徴や商習慣に応じたシステム開発を行うことで、幅広い業界知識と技術力を身につけることができます。 ・技術環境の柔軟性 開発言語や環境はクライアントごとに異なり、Java、C#、Pythonなどのプログラミング言語からAWSやAzureなどのクラウド技術まで、さまざまなスキルを磨くことが可能です。未経験の開発言語・環境へのチャレンジも、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・チーム2〜8名で担当 毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■教育体制： 技術研修、資格取得支援、書籍購入支援、グループカンファレンス（事例研究）など、成長を後押しする仕組みを揃えています。 ＜次のステージへ挑戦したいあなたへ＞ 私たちはITの力でお客様の課題を解決し、価値を提供することに本気で考えています。 共に技術力を磨き新しい可能性を切り開いていきましょう。 ■当社で働く魅力（キャリア）： ・お客様の課題を解決する力を身につける お客様の事業活動における問題点やボトルネックを発見・解決するプロセスを経験できます。これにより、ただのシステム開発ではなく、お客様の成功を支える「価値あるシステム」を創る力が養われます。 ・一歩進んだ成長へ エンジニアとしての技術を極めるだけでなく、課題分析力やコンサルティング力を身に付け、キャリアの可能性を広げるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円〜283,530円 その他固定手当/月：20,280円〜50,000円 固定残業手当/月：16,000円〜23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,780円〜356,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■平均残業月13時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度 ※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：配偶者手当、子供手当 住宅手当：世帯主 10,000円 寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研究制度 ■書籍購入制度、資格取得支援制度 ■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担） ■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■取引先車両購入サポート制度（奨励金） ■リモートワーク制度 ■定期健康診断（年1回） ■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 ■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ■リファラル制度 ■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網） ■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど） ■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会） ■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など）
選考について
対象となる方
■必須要件： ・システム開発のご経験または社内SEとしてシステム導入のご経験 または ・コーディング、DBの基礎的な知識（言語不問） ※入社後のサポート まずは責任者と一緒にこれまでのご経験の棚卸をします。その後、リーダーと仕事の進め方、お客様の業種・業態に合わせた仕事の勘所をつかんでいただき、スキルや適性を鑑みてご担当いただくシステム開発を決定、お願いさせていただきます。未経験の開発環境・言語の場合は、オンライン研修（Udemy）や図書、OJTでキャッチアップをフォローします。
会社概要
会社名
株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
所在地
静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F
事業内容
■事業内容： ・近年では業務が多様化、多角化してきていることもあり、さまざまな問題が発生してきていると感じています。 そんな問題のソリューションの切り札となるのは、私たちが得意とする情報技術（IT）だと思います。 私たちは、システム全体の運用・保守を中心にお任せいただいていますが、商品の企画・開発も含めて幅広く携わっています。 いわゆるBPO(Business Process Outsourcing)事業に取り組んでいます。
従業員数
104名
資本金
10百万円
売上高
12,242百万円
平均年齢
39.8歳
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