【大阪】第二新卒歓迎／インフラエンジニア／残業月12h程度／懇親会の実施・キャリア支援／年休125日エイ・エス株式会社

〜「健康経営優良法人2026」に認定／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎／上流工程への挑戦可！ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■組織構成 大阪には8名エンジニアが在籍しています（20代〜30代6名、40代1名、50代1名） ■評価制度について ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪府内の常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円〜285,428円 ＜月給＞ 222,000円〜285,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 バースデー休暇（誕生月で1日取得可能） リチャージ休暇（年度で2日取得可能） 年次有給休暇を時間単位で申請可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ IT基礎に関する外部新人研修 資格報奨金制度…会社指定の公的資格、ベンダー資格を取得した場合、難易度より一時金を支給。 学習教材購入補助制度…会社に認められた場合に購入費を補助。 ＜その他補足＞ 社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています！

選考について

【必須】 ・インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用などいずれかの経験がある方（年数不問） ※個人の経験・スキルに合わせて案件を選択していきますので、経験やスキルの内容は問いません。