【三重/亀山】古河電工×富士通★UIターン歓迎/製造業をITで支える仕事ＦＩＴＥＣ株式会社

■業務概要： 古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、最新の技術トレンドを取り入れたシステム開発に従事していただきます。 大小様々な規模のプロジェクトに携わりながら、自身のスキルをさらに磨くことができ、社内外のエンジニアと協力し、革新的なソリューションを創り出すことを業務としております。 顧客と供に共創し課題解決を推進する事が重要であると考え、チームとして目標達成を目指していただきます。挑戦の機会、成長のサポート、チームワーク、働きやすさ、報酬とキャリアパス、福利厚生という様々な魅力が詰まっております。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報： ・機能製品システム部　三重システム課 約6名のメンバが在籍。他部門を含めると同一事務所に約30名程が在籍しているアットホームな職場です！ ■就業環境 有休取得日数平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて： 主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供をしてもらっております。 変更の範囲：本文参照

働き方

＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

正社員

＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円〜420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 330,000円〜425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆年間休日：事業所に合わせた会社カレンダーにて、年間休日が121日と決まっているため、ゴールデンウイークやお盆休みが長期休暇となる代わりに、祝日が勤務日と設定されることもございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用上限65歳）（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修・資格支援 富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 ＜その他補足＞ ■財政貯蓄制度 ■積立休暇制度 ■介護休業制度 ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全從業員利用可） ■家族手当 ■新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設有 ■出産・育児支援：育児休業（最長子が3歳迄）看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務（子が小学3年生まで、最大1日2時間迄）有 ■リフレッシュ休暇（勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給）

選考について

■必須条件：何らかのシステム開発に携わった経験 ※プロジェクトの大小や、上流・下流問いません。 ■歓迎条件： ・新しい技術やトレンドに対する好奇心を持ち、顧客と一体となり粘り強く課題解決に取組む事ができる方