【沼津】制御盤製作補助（検図）◆大手取引多数／自社開発／平均残業20時間程度／年休125日◎株式会社特電

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「人の和は力なり」がモットー チームで挑むスケールの 大きな仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 橋や高速道路など、 巨大な建造物の土台を創るのが 私たちの仕事です。 【具体的な仕事内容】 巨大な建造物の基礎となる「杭」を 地面に打ち込むための作業全般をお任せします。 ・玉掛け作業 ・溶接作業等 ・現場、置場での積み込み・積み下ろし作業 4人1組のチームで、 インカムで常に連携しながら 作業を進めます。 困ったときは自然に 助け合う風土があり、 厳しい夏も仲間と乗り越える 一体感がこの仕事の醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 先輩の8割が未経験スタート！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 前職がマクドナルドの クルーだった先輩も、今では 立派な技術者として活躍中。 その理由は、 手厚い教育体制にあります。 【メンター制度で安心スタート】 入社後1年間は、年の近い先輩が 「メンター」としてあなたを 専属サポート。 仕事のことからプライベートの 悩みまで、何でも相談できる 兄貴のような存在です。 【資格取得費用は全額会社負担】 玉掛け、溶接、クレーンなど、 業務に必要な資格は会社の 費用で取得可能。 一生モノのスキルが 身につきます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 社員想いの会社だから、 長く働ける ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 会社の利益は、決算賞与や 海外旅行で社員にしっかり 還元するのが当社流。 （過去にはハワイ、グアム、 　バンコクへ！） 夏季10日間の長期休暇もあり、 プライベートも 大切にできる環境です。

企業と求職者をつなぐ **人材コーディネーター（営業・スタッフフォロー）**のお仕事 静岡県東部エリアの工場を中心に、企業対応と派遣スタッフのサポートを行います (1)法人営業（新規・既存顧客対応） 　静岡県東部エリアの製造業のお客様を中心に営業活動を行います 　※飛び込み営業・テレアポ・営業ノルマはありません ■企業訪問・人材提案 　派遣スタッフの依頼をいただいた企業へ訪問し、 　人材ニーズのヒアリングや派遣サービスの提案を行います ■既存顧客フォロー 　すでに取引のある企業を定期訪問し、 　スタッフの状況確認や追加の人材提案などを行います ■新規顧客対応 　企業の採用ニーズを伺い、 　人材派遣サービスのご案内を行います (2)派遣スタッフの採用・就業フォロー ■求職者対応 　求職者の面接や仕事紹介、 　派遣先が決まった後の入社手続きなどを担当します ■入社サポート 　入社初日に派遣先へ同行し、 　新しい職場で安心して働けるようサポートします ■派遣先の巡回フォロー 　派遣先企業を定期的に訪問し、 　スタッフの勤務状況の確認や相談対応など 　就業後のアフターフォローを行います ポイント ■スケジュールは自分で調整可能 　個人の裁量が大きく、状況に応じて柔軟にスケジュール調整ができます ■残業代はしっかり支給 　派遣先によっては夜勤スタートのスタッフ対応などで 　遅い時間の対応が発生する場合もありますが、 　勤務時間外の業務は残業手当をしっかり支給します ■人と関わることが好きな方におすすめ 　企業担当者や派遣スタッフなど、 　多くの人と関わる仕事のため 　コミュニケーション力を活かして働けます 　たくさんの人との出会いがある仕事であるため 　一人ひとりの気持ちに寄り添うことで 　コミュニケーション力を向上し 　スキルアップを目指すことが可能です

自社の認証工場でトラックの軽整備をお任せします。自社保有車両がメインのためスケジュールが立てやすく自分のペースで作業できます。 ＜整備内容＞ ・オイル・クーラント・タイヤなどの交換 ・車検整備 ・定期点検整備　など 経験がある方には板金や溶接、塗装（下回りのみ）をお願いします。 ＜整備車両＞ 2t～15tのトラック ※ほとんどが自社車両です ＼ここがポイント／ ◎1人での作業です ◎トラック用の設備や工具あり！体への負担も少ない作業 ◎遠方への出張なし ◎電気配線の作業なし ◎重整備はディーラーへ手配 ◎定年後、再就職先を探している方も大歓迎！ ※業務の変更範囲：あり／他車両に変更の可能性あり

／ 「車が好き」その気持ちがあればOK！ 未経験から、市場価値の高いプロへ。 ＼ 「整備士って、専門知識がないと難しそう…」 「残業が多くてプライベートの時間がなさそう…」 そんなイメージをお持ちの方も、ご安心ください。当社では、万全の教育体制と働きやすい環境で、あなたの整備士デビューを全力で応援します。 【STEP1：まずは簡単な作業からスタート！】 入社後は、先輩がマンツーマンで工具の名前や使い方から丁寧に教えます。まずは、オイル交換やタイヤの空気圧チェックなど、シンプルな作業からお任せ。ディーラーのような複雑な重整備はないので、焦らず自分のペースで技術を身につけていけます。 【STEP2：会社の費用で、国家資格を取得！】 少しずつ慣れてきたら、国家資格である「自動車整備士」の資格取得にチャレンジ！驚かれるかもしれませんが、受験費用や講習費用は【全額】会社が負担します。金銭的な心配をすることなく、スキルアップに集中できる環境です。 【STEP3：お客様に頼られるプロフェッショナルへ！】 資格を取れば、車検や点検といった、より専門的な業務もお任せしていきます。「〇〇さんのおかげで安心して乗れるよ、ありがとう！」お客様からの直接いただく感謝の言葉が、大きなやりがいになります。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◎残業は月平均17時間程度と少なめ。プライベートも充実できます。 ◎チームで助け合う風土が根付いているので、困ったことは何でも相談してください。 〈1日のながれ〉 9:30～　　 朝礼/開店準備 10:00～12:00 オイル交換 12:00～12:45 昼休憩 12:45～16:30 タイヤ取付 16:30～17:00 休憩 17:00～18:30 バッテリー交換 18:30～19:00 清掃等 19:30 退勤

／ 「車が好き」その気持ちがあればOK！ 未経験から、市場価値の高いプロへ。 ＼ 「整備士って、専門知識がないと難しそう…」 「残業が多くてプライベートの時間がなさそう…」 そんなイメージをお持ちの方も、ご安心ください。当社では、万全の教育体制と働きやすい環境で、あなたの整備士デビューを全力で応援します。 【STEP1：まずは簡単な作業からスタート！】 入社後は、先輩がマンツーマンで工具の名前や使い方から丁寧に教えます。まずは、オイル交換やタイヤの空気圧チェックなど、シンプルな作業からお任せ。ディーラーのような複雑な重整備はないので、焦らず自分のペースで技術を身につけていけます。 【STEP2：会社の費用で、国家資格を取得！】 少しずつ慣れてきたら、国家資格である「自動車整備士」の資格取得にチャレンジ！驚かれるかもしれませんが、受験費用や講習費用は【全額】会社が負担します。金銭的な心配をすることなく、スキルアップに集中できる環境です。 【STEP3：お客様に頼られるプロフェッショナルへ！】 資格を取れば、車検や点検といった、より専門的な業務もお任せしていきます。「〇〇さんのおかげで安心して乗れるよ、ありがとう！」お客様からの直接いただく感謝の言葉が、大きなやりがいになります。 ＜働きやすさも自慢です！＞ ◎残業は月平均17時間程度と少なめ。プライベートも充実できます。 ◎チームで助け合う風土が根付いているので、困ったことは何でも相談してください。 〈1日のながれ〉 9:30～　　 朝礼/開店準備 10:00～12:00 オイル交換 12:00～12:45 昼休憩 12:45～16:30 タイヤ取付 16:30～17:00 休憩 17:00～18:30 バッテリー交換 18:30～19:00 清掃等 19:30 退勤

＼川崎重工グループで”本物の技術”を／ ごみ焼却施設やリサイクルプラントの安定稼働を支える、管理業務をお任せします。 メーカー系ならではの深い技術に日々触れながら、市場価値を着実に高めていける環境です。 ◆多彩な機械に触れ、市場価値の高い技術者へ 川重Gの確かな技術力を持ちながら、他社メーカーの機械も一手に管理。 様々な機械を相手にするからこそ、技術の引き出しが格段に増えていきます。 マニュアルを超えた本質的なメカニズムの理解と、一生モノの診断力を手にできます。 ◆見て終わり、ではありません 点検から原因究明～改善提案まで一気通貫で関われます。 そのため、リアルで活きる技術が体に染み込んでいきます。 ◆触れる“専門分野”が幅広い 施設内は5～9階建てと広く、さまざまな設備が稼働。 種類が多く、ボイラー、タービン、電気設備、クレーンなど日々数多くの機械に触れられる環境。 全体を見渡せる“多角的な視点”を持ったエンジニアへ成長できます。 ＼プラントの安定稼働を死守せよ／ ▼STEP1【見抜く】 巡回点検や運転監視を通し、機械が発する小さなサイン（異音・異臭・数値の揺れ）を見逃さず、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼STEP2【直す】 異常の原因を究明し、自らの手で修繕まで実施、 見守るだけで終わらず、問題を根本から解決する。 その確かな手応えが、日々のやりがいに繋がります。 ▼STEP3【創る】 常に「もっと良くするには？」を考える文化が根付いています。 「この運転方法なら、もっと効率が良いのでは？」「排気ガスの排出量を抑えた運転方法は？」といった現場ならではのアイデアが、コスト削減や環境負荷の低減 につながることも。そうした取り組みや成果は、昇給などの形でしっかり評価します！ ※1人作業が原則NGのため、チーム単位で動きます。